一、你好关于女职工在月经期享受哪些特殊劳动保护 女职工在经期禁忌从事的劳动范围（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业（四）高处作业分
一、失业保险有哪些特点，有没有法律规定 法律咨询解答一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终
一、国家规定产假多少天，产假有几天，国家规定产假有哪些 我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
一、离休干部丧葬费是多少钱？ 重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知（渝府发〔2021〕97号）企业职工非因工死亡，发给丧葬费2021元;死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后
一、企业改制补偿金残疾人的计算方式是怎样的？ 采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。二、养老保险滞纳金补缴怎么算 养老保险滞纳金
一、退休金可以和养老金一起领吗？ 退休金个人无需缴费，退休后就能领;而养老金需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。退休金是由你所在单位和企业直接支付给你的钱，而养老金是社保中心发给你的钱，需要个人缴满15年后才能办理退休手续领取。退休金可以由单位一次性支付，也可以按月支
一、哺乳假可休息几天，女职工的哺乳假的规定是什么 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
一、年假的法律规定天数，规定是什么 律师解答年假的法律规定天数1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工
一、有营业执照可以买社会保险吗？ 【问题解析】营业执照可以买社会保险。个体工商户社会保险办理程序同企业办理流程基本相同。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。【法律依据】《中华人民共和
一、单位是否必须支付年终奖2023年 法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。三、公
一、在计算产假工资和期限的时候，2023年男的产假多少天 国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格上海市人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律法规规
一、产假期间是否有工资，产假期间的工资是否有最低工资 产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取
一、城乡居民社会养老保险，缴费时间是什么时候 1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-
一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗2023年 主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据《劳动法》第二十三条
一、医保中断可以补交吗2023年 可以补交。1、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。2、可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。3、暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。4、如果断缴医疗保险费，