离休干部丧葬费是多少钱？

离休干部丧葬费是多少钱？

一、离休干部丧葬费的计算方法

2021〕97号）企业职工非因工死亡，发给丧葬费2021元;死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。除治丧委员会必要的办公费用，举行追悼会租赁礼堂和以单位名义赠送花圈费用，可按实际开支列单位公务费报销外，包括服装、整容、遗像，遗体运送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范围之内，由家属掌握开支。节余归己，超支不补。上面就是离休干部丧葬费标准是多少的解答

二、离休人员丧葬费标准不同地区和国家的计算方法不同

2008]42号）精神，并结合我省实际，经研究决定，对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下一、从2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和）的20个月计发。二、从2009年1月1日起，企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省社会平均工资）的2倍计发。三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金，由原渠道支付。四、本通知下发前，各地各部门执行情况与通知不一致的，按本通知规定进行调整，并予补发。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属①父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的;②母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的;上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区本地区一般工作人员的生活水平确定。遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

三、干部丧葬费标准政府将制定丧葬标准

您好！你问的丧葬费标准是多少的问题，一般各市人事局、财政局，省直各部门 物价水平不断提高的实际情况，参照企业职工死亡丧葬补助费计发办法，现就调整国家机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准问题通知如下 一、国家机关、事业单位工作人员（含离退休人员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。 二、国家机关、事业单位工作人员因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按当地上年度月平均工资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。 三、职工月平均工资，是指本市（直辖市）统计部门发布的职工月平均工资。 四、按照属地化原则，省直机关、事业单位工作人员死亡丧葬补助费的发放，按当地标准执行。 五、调整标准所需经费按原经费开支渠道解决，丧葬的其他事宜，仍按原规定执行。 六、本通知自2005年5月1日起施行。

四、离休干部丧葬费的计算方法。

1、《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第37条
[1]《医疗事故处理条例》 第50条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条

五、离休干部病故抚恤金丧葬费的确定

1、职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2、丧葬费领取流程
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；如死者档案不在原单位，原单位会你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案；

3、子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；

4、调出死者档案后，其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章；

5、工作人员会你提供的个人档案里的工资与电脑里的进行核对，核对后打出四张表，表的为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资；

6、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章；

7、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章；

8、其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算，办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注:当月工资正常发放）。

六、离休干部丧葬费标准

1.企业职工非因工死亡，发给丧葬费元死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。

2.除治丧委员会必要的办公费用，举行追悼会租赁礼堂和以单位名义赠送花圈费用，可按实际开支列单位公务费报销外，包括服装、整容、遗像，遗体运送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范围之内，由家属掌握开支。节余归己，超支不补。

七、离休干部丧葬费标准

您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】离休干部丧葬费一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

八、"上海离休干部丧葬费和离世后的津贴待遇"

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条　丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

九、离休干部的丧葬费是多少？

对于这个问题，解答如下, 离休干部丧葬费一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。扩展资料离休干部指的是已经退休的干部。离休指对建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。

十、公司离休干部丧葬费发放什么准则，大体多少钱？

六个月的社平薪水。 希望您能理解我的解答，遇到任何法律问题都能够联系我，我俩将努力的帮你处置，替您分忧解难！

十一、"山东2013年离休老干部丧葬费和抚恤金情况"

丧葬费补贴准则为每人1000元，包干使用，节约归亲属。举行追悼会的花费，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由死者生前所在单位据实报销。一次性抚恤金通常是20个月的薪水。

十二、离休老干部的丧葬费和抚恤金是多少？

2008]42号）精神，并结合我省事实上，经研究决定，对公司离休干部丧命一次性抚恤金和丧葬补贴费准则进行调整。现就有关问题通知如下　　一、从2004年10月1日起，公司离休干部丧命一次性抚恤金准则调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休时基本离休费和历次按国家限定增加的离休费之和）的20个月计发。　　二、从2009年1月1日起，公司离休干部丧命丧葬补贴费准则由现行的400元调整为按上年单位所在当地工人月平均薪水（原行业统筹单位按全省社会平均薪水）的2倍计发。　　三、调整公司离休干部丧命一次性抚恤金和丧葬补贴费准则所需资本，由原渠道支付。　　四、本通知下发前，各地各部门执行情况与通知不一致的，按本通知限定进行调整，并予补发。