一、国庆节加班工资怎么算，怎样算 关于国庆加班怎么算工资的回答为日工资计算方式月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75。法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资月薪÷21.75×4×2。《劳动法》第四十四条　

一、带薪年假怎么计算，年休假怎么算，劳动法年休假 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假1职工依法享受寒暑

一、清明节属于法定节假日吗，加班应支付三倍加班应该支付多少工资 1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

一、企业员工怀孕期间工资怎么算 关于“企业员工怀孕期间工资怎么算”的相关解答如下劳动法等法律的规定，职工因病需要进行治疗的，对于病假的工资是有规定的，原则上是按照一定的比例进行发放。如果是女职工有病需要进行治疗且怀孕了，那么孕期病假工资怎么算对于女职工在孕期休长病的情况，有关法律

一、奖金和加班费算平均工资吗，具体的法律依据是什么 专业分析劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给1.5倍的加班费。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不

一、陪产假规定规定多少天，新规定规定多少天休产假 您好！关于“陪产假规定规定多少天，新规定规定多少天休产假”的回复如下针对“男职工陪产假规定多少天呢？”这一问题，需明确陪产假即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，【劳动法】对陪产假做出明确的规定；　

一、年底到了工资拖欠三个多月的，老板却只发两个月的，剩下一个多月的怎么办 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并

一、员工自愿加班，用人单位要支付加班费吗？ 【问题解析】员工自愿加班，用人单位一般不需要支付加班费。如果员工是在单位的安排下加班，单位才需要依法支付给员工加班费，但单位安排加班必须与员工、工会依法协商一致。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不

一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇，法律规定是什么 职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护。二、职工怀孕期间请假如何算

一、国家规定陪产假多少天，陪产假多少天是公休 关于国家规定陪产假是多少天的回答是，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川

一、拖欠工资怎么办，中介拖欠工资怎么办，中介拖欠工资 你好，关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会

一、退休工资中个人账户怎么样查询 1、直接到当地的社保局查询；2、在网上自助查询。首先打开浏览器“XX人力资源和社会保障局”，然后点击认证的官网链接进入。进入社保局官网之后，点击页面右侧的“社会保险个人信息查询”。进入登录页面之后，首先点击“马上注册”选项。接下来是协议条款的页面

一、计件工资制的加班费吗？ 以下是对于计件工资制加班费吗的回答计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当本法第三十六条规定的工时制度合理确定其

一、拖欠几年的加班费可以怎么讨要 依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。您也可以与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如

一、二胎父母陪产假多少天，二胎爸爸陪产假有多少天 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规