一、法律依据劳动合同违约承担方式的范围有哪些 关于违约责任的承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但

一、规范旅游合同归是有名还是无名合同呢 旅游合同属于有名合同。1、有名合同是指法律、行政法规规定了具体名称和适用范围的合同，也称典型合同。中国民法典中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。2、无名合同是指法律尚未规定其名称和相应的调整范围的合同，也称非典型合同。如旅游合同、

一、我国规定没按合同付款有哪些处理途径 没按合同付款的，属于合同违约的行为，权利人可以催告买受人付款，如果经催告不付款的，可以要求买受人承担违约的责任。有下列情形之一的，当事人可以解除合同（一）因不可抗力致使不能实现合同目的;（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的

一、有什么规定私下写的转让协议但不过户关于效力的规定有哪些 机动车不过户，私下写份转让协议，协议有效。但是法律规定，机动车虽然自交付时发生物权变动，但是不过户登记的，不能对抗善意第三人。【法律依据】《民法典》第二百二十四条，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定

一、国家规定合同的当事人包括哪些条件 合同的当事人要具备的条件1、当事人具有合法的主体资格;2、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的基本原则，并在核准的经营范围内订立经济合同;3、当事人应当具备一定的履行合同的能力。【法律依据】《民法典》第一百四

一、我国规定签股权代持协议需要注意什么风险 签股权代持协议有下列风险1.约束力有限的风险。合法的股权代持协议也仅限于签订协议的双方之间，对第三人没有约束力。2.股东的身份不被认可。由于股份代持协议实际出资人的姓名并不记载于工商登记资料上，那么在法律上股份代持协议实际出资人的股东地

一、有什么规定合同中约定合同的效力方式主要是什么 （一）当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。（二）当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。【法律依据

一、法律依据入职签了合同不想去有啥办法解决 一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为

一、合同一旦签字就会生效吗，法律有哪些规定 合同不一定签字就会生效，还需要具体的情况来确定，如果是双方当事人签订的合同中存在违反法律法规的强制性规定、存在违背社会公序良俗的条款，或者是该合同是因为一方欺诈、胁迫另一方签订的，此时该合同即使签字也不会生效。二、签完合同，合同生效时间

一、汽车租赁合同审查要求 一、租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业执照和道路运输许可证，很多汽车租赁公司没有这两个证书，租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资质情况，否则常常会出现汽车租赁公司欺诈消费者的情况。二、了解车的日限公里数和超出限数后的计费标

一、我国规定单方面终止委托合同会接受什么后果 委托人或者受托人是可以随时解除委托合同的，不用承担法律后果。但是因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。【法律依据】《民法典》第九百三十三条　委托人或者受托人可

一、我国规定私下写的转让协议但不过户是否受法律保护 机动车不过户，私下写份转让协议，协议有效。但是法律规定，机动车虽然自交付时发生物权变动，但是不过户登记的，不能对抗善意第三人。【法律依据】《民法典》第二百二十四条，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。

一、违约金额怎么计算，合同违约金额怎么计算，合同违约金 关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式,都可以。第二种情况，就是如果合同对违约金没有

一、我国规定没按合同付款该怎么做 没按合同付款的，属于合同违约的行为，权利人可以催告买受人付款，如果经催告不付款的，可以要求买受人承担违约的责任。有下列情形之一的，当事人可以解除合同（一）因不可抗力致使不能实现合同目的;（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表

一、劳动合同中的违约责任是什么，劳动合同中的违约责任 劳动合同违约责任的含义与特征依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点:1、当事人