社保员工主动离职该怎么办？

一、社保员工主动离职怎么办？

1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

2、停保一段时间，以后再续保。

3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下个人交身份证复印件到现参保单位。现参保单位执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。上述是关于员工离职社保怎么办问题的回答

二、主动离职需要解决的社保问题

对于主动离职，社保怎么办这个问题，我在听律网的解答如下已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

三、职工离职后如何处理社保？

1、办理社保停缴手续
离职后原单位要为你办理社保停缴手续，社保账户现在应该是"封存"状态，社保卡性质没有变化（一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，对应一个社保卡），但暂时可能不能用（社保卡包含医保卡的功能，医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销）。

2、城镇户口可以以自由职业者身份缴纳社保
一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理
失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

3、提交资料给新单位
等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料（如退工证明、劳动手册、养老保险手册）交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。

四、员工离职了社保怎么办？

员工离职了的情况下，社保是可以办理转移、转出和退保的，在员工到工作单位上班后，可以将有关社保情况转入工作单位，并按照相关法律规定的情况办理社保交纳以及相关事项的处理。

五、员工自动离职后，原公司的社保将如何处理？

一、申请材料齐全了之后是可以的，社保停了也没关系。二、生育津贴的领取必须满足以下几点条件

1. 参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；

2. 生育情况符合国家、省、市计划生育规定；

3. 正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。关于第3点要求，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。

六、"试用期离职原因未给员工缴纳社保？公司应补齐吗？"

1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

七、员工辞职后社保如何转移？

辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金（即单位缴费）实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

八、"如何处理离职后社保问题？"

员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。