一、工伤脸上伤疤的赔偿工伤赔偿的常见问题
发生工伤的首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定就无法通过工商或者赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因公受伤,拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额致电负停工留薪期间,工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期内伙食补助按工伤职工所在地标准发放,等伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
二、"工伤脸上留疤的赔偿标准"
1.如果脸部的伤疤是在工作中造成的,经过劳动部门确认为工伤之后,职工的医疗费用将由用人单位全部支付。
2.《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
三、"工伤脸部受伤赔偿15公分的工伤赔偿标准"
关于工伤脸部受伤怎么赔偿的回答为申请劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。职工工伤致脸部划伤6cm长度 ,经治疗留有疤痕,如果瘢痕达到2cm2,则可以评定为十级伤残;瘢痕面积不足2cm2,则不构成伤残等级。职工工伤劳动能力鉴定评定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资,劳动关系解除或者终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。职工工伤鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,即治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停止工作治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
四、工伤脸上留疤如何赔偿
按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。
职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费。停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准,按月支付工资福利待遇。
五、因工伤留下疤痕的赔偿
因工伤脸上留下伤疤的,有什么赔偿依据伤残和等级而定,没有造成伤残的,一般是赔偿医疗费、营养费、康复费等。
六、工伤脸上留疤赔偿是由用人单位支付吗?
律师解答
如果脸部的伤疤是在工作中造成的,经过劳动部门确认为工伤之后,职工的医疗费用将由用人单位支付。伤疤严重到不能到用人单位上班的,可以申请停工留薪,并且用人单位每月要按时支付工资给职工,不可以无故克扣工资。
《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《工伤保险条例》 第三十条
七、小工在工地工作受伤有伤残待遇,但雇主未解决工伤保险,如何申请工伤赔偿?
你好,你受伤隶属工伤,能够要求单位赔偿。表明以上法律意见,仅供参考。如需法律帮助,欢迎来电询问或者约时间面谈。
八、工人被另一个工人打伤,脸部受伤缝20多针,提出赔偿方案,金额应该多少?
你好!建议能够申请工伤损害赔偿的,工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况1、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。
2、导致伤残的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。希望能够帮助到你!
九、脸上的伤疤能赔偿多少?
您好,关于这个问题,我的解答如下, 相关标准,可定为十级伤残。 相关法条 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.
10.2十级条款系列 凡符合5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 二、最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
十、"工伤赔偿条例中不包括工伤后的容貌康复花费"。
你能够申请工伤认定,认定后能够申请劳动本领判定,且可判定停工留薪期,停工留薪期就是你的误工时限,在此期间内,你的薪水待遇福利不变的。
十一、爆炸意外导致面部伤疤的等级和赔偿问题
隶属工伤,申请工伤认定,伤残判定等级和你收入水准及个人等因素,才能确定具体赔偿事项和金额,商量不成的,能够诉讼解决,必要时,能够委托律师帮助你。
以上这些小编为大家整理的工伤脸上伤疤怎样赔偿的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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