工伤住院三个月工资不发怎么办

一、我工伤住院三个月工资不发如何处理

【问题解析】

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成；或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；
法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1《劳动争议调解仲裁法》 第五条

二、工伤出院几年后旧伤复发如何处理

【问题解析】

1、工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。

2、工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。

3、需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十八条
[2《工伤保险条例》 第三十条
[3《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

三、你好，问一下工伤住院时间有限制么

1、工伤住院时间是有限制的。

2、依据《工伤管理条例》的规定，工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，但延长期不能超过12个月。

3、所以工伤医疗期多久，依据实情而定，最长不得超过24个月。

四、工伤出院几年后旧伤复发如何合理处理

【问题解析】

1、工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。

2、工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。
需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；

3、需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十八条
[2《工伤保险条例》 第三十条
[3《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

五、工伤出院后多久复发

《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、工伤鉴定的条件是治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。

2、工伤鉴定没有具体的时间要求，只要你之前申请了工伤认定的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十七条

六、我工伤住院一个月。出院不久感染了又住了二十天院。是厂子给垫付的。之前的病历诊断证明复印我拿到了请问办工伤能够吗？

申请工伤认定

七、律师您好，我在工地作事时受伤住院了两个月，现在已经出院，医疗组织出证明需要修养半年。现已认定为工伤，

一、工伤保险待遇主要的赔偿准则是医疗费、一次性伤残补贴金（

7到24个月本人薪水，劳动者的劳动本领障碍等级确定）、一次性就业补贴金（受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补贴金（受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。　　　　二、用人单位拒却支付劳动者工伤待遇的，劳动者能够申请劳动仲裁要求支付。　　

1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；　　

2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期并且给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。　　法律依据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。　　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条
[2《工伤保险条例》 第三十七条

八、你好，我父亲矽肺一期，现在以工伤长久住院治疗，社保只承受3000多元花费，但医院每个月收取300到4

您好，伤残等级是由劳动本领判定委员会对伤情进行专业医学判定后作出结论所确定的，律师并不是专业人员，做出的判断不愿意定准确，如需提前了解，建议询问所在地区的伤残判定部门。

九、我单位有一工人2011年5月矽肺一级评为陆级伤残，问评级后有医院诊断算不算工伤复发，用不用劳动判定委员会判定才能算复发，

不能，《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇　　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十七条

十、工伤住院二个月未愈出院多长时间认定工伤？

要看申请工伤认定的时间来定。通常在申请后两个月内得到。《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其近亲属和该工人所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十条