工伤险和意外险的区别是什么？工伤保险和意外保险的差别

工伤险和意外险的区别是什么？工伤保险和意外保险的差别

一、"工伤险和意外险的区别不同保障范围与保障待遇"

一、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。　　二、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。　　三、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。　　四、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。　　五、如果公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。这是关于意外险和工伤险的区别的相关回答，请参考！

二、工伤保险和意外险的区别工伤险和意外保险的区别？

1、项目和水平不同。工伤保险待遇是社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

2、管理体制不同。工伤保险是由政府的社会保险经办机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法的调整范畴。人身意外伤害险是由金融单位的商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于合同法、商业保险法调整范围。因此，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。

3、目的不同。工伤保险不以盈利为目的，它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的目的是保障因工作受伤害职工的合法权益，分解企业风险，维护社会稳定。商业保险公司的人身意外伤害险则以盈利为目的，寻求利润最大化。

4、方式不同。工伤保险是由国家立法强制实施的，《工伤保险条例》规定，用人单位必须参加。而人身意外伤害险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则。

5、工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，是各项社会保险中开展和立法最早、实施范围最广的险种，实施工伤保险制度，对于保障企业职工合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产和维护社会稳定都起着非常重要的作用。而人身意外伤害险是商业保险的一种，它也能给投保者带来一定的风险保障，也产生一定的社会效益，但它以追求经济效益为目的，它的目的决定了它不能从根本上解决工伤职工的基本生活需要。

三、工伤保险和人身意外伤害保险的区别。

和人身意外伤害险怎样区别工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。是社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

四、工伤保险与意外伤害保险的区别，您工作时是否需要购买？

从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可投保金额大小而不同，体现缔约自由性。