一、"公司不为员工申请康复治疗怎么办?"
对于受工伤公司不给申请康复治疗怎么办?这个问题,解答如下, 工伤职工需要康复治疗的,由医疗机构提出医疗建议,用人单位应当向所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请。否则涉嫌侵犯了工伤职工的劳动保障权,工伤职工或者其近亲属可以劳动保障监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤员工康复治疗费用谁来承担?
工伤职工需要康复治疗的,由医疗机构提出医疗建议,用人单位应当向所在地的提出住院工伤康复申请。否则涉嫌侵犯了工伤职工的劳动保障权,工伤职工或者其近亲属可以劳动保障监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对此虽然《工伤保险条例》没有作出程序性要求,但有的地方法规定或行政规定中有明确的规定。沪人社福发201346号的规定工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定,存在残疾及身体功能障碍,或者经治疗工伤的医疗机构建议,需要在停工留薪期内住院工伤康复的,由用人单位、工伤人员或者其近亲属向用人单位所在地的提出住院工伤康复申请,并提供相关材料。工伤康复人员在住院工伤康复期间发生的符合《上海市工伤保险实施办法》和本办法规定的工伤康复费用,由工伤保险基金支付。三、"办健康证的正确方法如何避免被医院拒办?"
1、健康证一般是到疾病预防控制中心或者指定的医院经过体检后办理。办理时需要携带身份证、照片到疾病预防控制中心或者指定的医院进行办理。
2、办理时应空腹前往,需要抽血化验,排除各种传染病的可能,同时还要经过内外科检查,胸透等。做完体检之后,需要进行卫生法规知识培训。体检及培训都合格,以后就可以拿到健康证了。
四、"在公司工作导致重伤,工伤申请表公司说不承受,康复治疗费用如何解决?"
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗花费和康复花费;(二)住院伙食补贴费;(三)到兼顾地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需花费;(五)生活不能自理的,经劳动本领判定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补贴金;(八)因工丧命的,其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金;(九)劳动本领判定费。
引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
五、"公司给员工申请工伤治疗费,是否需要支付医疗费?"
单位不及时申请工伤,造成工伤保险不能报销的费用,单位承担。工伤认定后费用还是工伤保险报销《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
六、工伤康复治疗公司不给怎么办?
对于这个问题,解答如下, 工伤职工需要康复治疗的,由医疗机构提出医疗建议,用人单位应当向所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请。否则涉嫌侵犯了工伤职工的劳动保障权,工伤职工或者其近亲属可以劳动保障监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对此虽然《工伤保险条例》没有作出程序性要求,但有的地方法规定或行政规定中有明确的规定。沪人社福发201346号的规定工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定,存在残疾及身体功能障碍,或者经治疗工伤的医疗机构建议,需要在停工留薪期内住院工伤康复的,由用人单位、工伤人员或者其近亲属向用人单位所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请,并提供相关材料。工伤康复人员在住院工伤康复期间发生的符合《上海市工伤保险实施办法》和本办法规定的工伤康复费用,由工伤保险基金支付。以上这些小编为大家整理的康复治疗公司不给申请怎么办的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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