一、工伤公务员退休待遇的规定
职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、公务员退休后的待遇法律规定
公务员退休后依法应享受的待遇,主要是指经济待遇,即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。
【法律依据】
《公务员法》第八十四条，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
听律网引用法规
[1]《公务员法》 第八十四条
五、工伤职工退休待遇的法律规定
《工伤保险条例》 第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
六、退休人员的工伤待遇相关规定
1、规定退休人员工作中因工受伤不予受理工伤认定申请。比如《广东省工伤保险条例》明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，不适用本条例。
2、规定退休人员工作中因工受伤可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”
3、规定退休人员工作中因工受伤不予工伤认定，但可以通过民事诉讼，参照工伤待遇处理。
4、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。在我国的社保体系和国家法律的框架内对退休工伤职工医疗待遇都有哪些规定在上文中就为大家详细介绍了，我们可以看出在受到一至四级的伤残职工可以一次性的得到工伤补助来拟补工伤对他们的伤害。每个月社会保险还会发放相应的津贴来保证他们的生活来源。 退休工伤人员的医疗待遇是怎么样的?关于退休的员工，一般退休年龄达到了六十周围，这个是以前的标准，现在要达到六十五周岁才可以退休，在用人单位工作期间，单位会帮助职工缴纳社会保险，其中就包括医疗保险，所以退休了还是可以享受到相应的津贴。
七、公务员工伤人员退休待遇政策是什么？
公务员工伤人员退休待遇的政策是一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并退休，停发伤残津贴;五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;七至十级工伤残的，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。
八、公务员退休年满75岁护理费的计算方法
您好，公务员退休是否有护理费，建议咨询当地社保局，每个地方的规定不一样，具体情况去了解详情。
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