保安公司工资上涨

保安公司工资上涨

一、保安公司不给开工资怎么办？

1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、个人社保可以转到公司社保吗？

1、把你之前保险办转出，然后公司会转入你的保险关系 ，你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。自己继续缴纳，或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按你实际缴纳的月份累计计算缴费年限。

2、首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办社保卡，旧的就自动停止缴纳了。你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保。社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后报你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

3、扩展资料个人社保如何转为单位社保的方法个体参保人员转成单位参保。按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下养老保险单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人）；医疗保险单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人）；失业保险单位1.

5%，个人0.

2%；工伤保险单位0.

5-

2%，个人不缴纳；生育保险单位0.

8%，个人不缴纳。

三、保安公司投资一般需要多少？

对于成立保安公司需要多少投资？
这个问题，解答如下, 成立投资担保公司资质条件是设立信用担保机构注册资金不得低于5000万元，其中实物不超过20 从事担保业务的高级管理人员应具备国家发改委认可的从业资质，或具有2年以上从事金融业务的工作经历有科学、规范的风险控制制度和相应的内部风险控制机构 有固定的经营场所 经营范围不得涉及银行及非银行的金融业务 不得以会员制募集担保资金符合国家相关的法律法规规定。

四、公司没有保险，员工离职后要赔偿保险吗？

五、"五险一金待遇低保户是否还能领取待遇？"

1、工作收入的人均未低于当地城市居民最低生活保障标准的，低保会被取消，低于当地城市居民最低生活保障标准的，不会被取消，能够继续享受低保。

2、《城市居民最低生活保障条例》
第十条
享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民家庭人均收入情况发生变化的，应当及时通过居民委员会告知管理审批机关，办理停发、减发或者增发城市居民最低生活保障待遇的手续。
管理审批机关应当对享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民的家庭收入情况定期进行核查。
在就业年龄内有劳动能力但尚未就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。

听律网引用法规
[1]《城市居民最低生活保障条例》 第十条

六、公司申请财产保全了工资怎么办

１请求工会帮助；
２向当地劳动监察大队或劳动管理部门举报；
３向当地人民调解部门申请调解；
４向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁；
５员工对于仲裁不服的可以向当地人民法院提起诉讼。

七、保安公司要求员工辞职，但要求扣留员工工资的情况是否合法？

1、用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。

3、因此，你需要按照上述限定申请去职即可。

4、若您在未按上述限定私下去职的，隶属违法解除，用人单位能够您违法解除劳动合同导致公司损失的，要求以薪水予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，不能举证的，就不能直接扣发劳动者的薪水。

5、《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。

6、因此，公司如果无证据证明事实上损失的情况下无权扣你900元薪水，你有权要求公司给你结算薪水，不过建议你按照上述方式申请去职。

7、单位拒不支付、克扣薪水，你能够申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《薪水支付暂行条例》 第九条

八、"公司转正后不涨薪水不涨保险，月薪仅有1100元，专科毕业生如何维权？"

不出上保险违法，能够要求补交或因此辞工要求经济赔偿金。现在天津市最低薪水是1310元。

九、保安公司的员工被开除时能否领取工资？

你好，可以拿到工资

十、保安公司支付4年工作年限的最低工资+4金后，劳动合同法规定应赔偿多少？

你好，职位撤除，需要由单位证明，否则就是违法解除，需要赔偿八到九个月甚至十个月的薪水。

十一、"总包公司是否须承担质保金起诉的责任"

合同法相关原则，应当起诉总包单位，要求返还质保金，并承担违约责任即损失费用。如有问题可以来电咨询。

十二、"试用期工资标准"高中保安月薪仅一千元的尴尬状况

月工资，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。