一、8000元工资如何计算个人所得税？
关于工资怎么计算个人所得税这个问题，月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷
12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式，应纳税额为
24000 ×
10%-
105=2295元
二、年度双薪个人所得税如何计算?
1、对于年度双薪个人所得税的计税方法
规定国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。
2、对于年终奖的计税方法
规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后再计算个税。
3、对于半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖的计税方法
规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 因此，要交多少个税，会因公司发放奖励的名义不同而产生计税的差异。
三、个人所得税计算公式及计算方法
工资个税的计算公式为应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000
四、年薪个人所得税的计算方法
关于年薪个人所得税的计算如下年一次性奖金计征个税的政策2005年1月26日,国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[
2005]9号），通知规定，对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，按全年一次性奖金收入全额分摊至12个月的商数确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额
五、月薪7800元需缴纳个人所得税
个人所得税起征点调整为每月5000元。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
六、公司设计师月薪一万，应缴纳多少个人所得税？公式计算应纳税所得额，如何计算？
月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元，月收入未扣除五险一金等为一万元可公式计算。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（3500元）。
七、纳税人每月工资达到6000元时需要缴纳个人所得税吗？
1、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2、新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用综合所得税率。
八、月薪超过6000元如何缴纳个人所得税？
按照个税法规是超过5000一个月就要缴税，也就是说你两个单位的收入超过5000一个月就得缴税，当然如果你有子女上学，还有家里有60周岁以上的父母就还要扣除一些，还有其它房贷等等加起来然后扣除以后还超过5000一个月就要缴税，具体你单位的会计应该清楚的，问一下就可以了。
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