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北京市生育津贴申请条件有哪些

来源:法否网 2025-10-27 21:33:45 76 人看过
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北京市生育津贴申请条件有哪些
北京市生育津贴申请条件有哪些

一、北京市生育津贴申请条件有哪些?

你好,北京市申请生育津贴的规定是报销需在产后3个月之内办理,社保每月5日-

25日受理。收集相关四证(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。

二、北京市生育津贴需要哪些证件?

你好,关于北京市生育津贴需要的证件,夏文已经阐述了,仅供参考

1.男女双方身份证(原件或复印件。

2.生育证。

3.出生医学证明。

4.结婚证5.独生子女证。

6.出院小结7.医院费用汇总。

8.社会保险费用申报明细表。

9.税收通用缴费书,工伤生育。10第8.9项中分娩前一个月本单位社保申报表缴费税单,参保人员花名册,受理前一个月社保申报表,税单,花名册。

三、"生育津贴领取条件及所需资料"

您好,对于领取生育津贴条件及所需资料生育津贴申领时需携带审核资料①住院医疗费收据;②诊断证明书(盖专用章);③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);⑤身份证原件及复印件;⑥医保卡 (异地证或异地备案表);⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;⑧单位出具的参保职工请假条;⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。用人单位专管员于每月1-

10日持下列有效资料,到经办机构办理报销手续。非定点医疗机构就诊报销时携带的资料

1、报销门诊生育医疗费用需携带资料诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细,有关检查报告单;

2、报销住院生育医疗费用需携带资料住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件

四、北京生育津贴领取是否需要缴纳社保?

规定北京代缴社保 生育津贴可以领取生育津贴的。

1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;

2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;

3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

五、劳动仲裁导致北京市户口申请生育津贴不能申请

生育津贴由单位自行支付

六、生育津贴在上海领取领取条件与领取流程

你好,关于上述的问题,解答如下, 上海生育保险待遇范围规定如下用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

七、生育津贴的申请和条件

对于这个问题,解答如下, 生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。如何申领一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章。4单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期。5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。相关知识生育津贴的作用一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

八、"符合哪些条件才能享受生育保险费用?"

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

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