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现在社保最低工资是多少?社保最低缴费多少?

来源:法否网 2025-05-02 21:10:34 17 人看过
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现在社保最低工资是多少?社保最低缴费多少?
现在社保最低工资是多少?社保最低缴费多少?

一、社保的最低缴费基数是什么?

1、 社保缴费基数为60%~

300%,很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的,也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定,然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%,会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%,那么就会选择60%的缴费基数。

二、社保最低缴费基数是多少?

1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2021元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的,可在2021元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2021元。

3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2021元。

4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2021元。

5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2021元。

6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。以上就是社保最低缴费基数的相关规定,希望能够帮到你。

三、"最低工资包含个人缴纳的社保费吗?"

【问题解析】
最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资标准具有三大特点
一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬,因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准;
二、最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬,因此劳动者在一些特殊岗位上提供劳动所获得的津贴不能纳入最低工资标准,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴;
三、最低工资标准是最低劳动报酬,一些非劳动报酬的福利不能纳入最低工资标准。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
【法律依据】
《最低工资规定》第12条规定
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准
(一)延长工作时间的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但个人承担的社保费,《最低工资规定》并未将其排除。
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引用法规
[1]《最低工资规定》 第12条

四、社保最低标准交多少?

1、职社保缴纳的标准是和你的个人收入有关系的。你收入越高,缴纳的社保也会越多。你个人要是多交社保无非是给国家做更大的贡献。因为社保领取是和领取当时的社会生活水平息息相关的,也就是,是一个未知数。

2、另外,社保最低标准是“因地而异”的,不同的城市缴纳的水平是不一样的,主要差异来源于社保缴费基数与社保缴费比例,建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,查看最社会保险缴费标准的通知。

3、一般来说,社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

4、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布

五、社保缴纳基数最高和最低标准

社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。  这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。  也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。

六、社保缴费基数是多少?

是的。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

七、社保缴费基数最低缴费基数是按10个月缴纳还是按10年交纳?

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-

60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公旦场测渡爻盗诧醛超互布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,职工上年度的月平均工资申报基数,需要准备工资表这些证明。

八、社保缴费基数影响缴费数额的因素

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构用人单位的申报,依法对其进行核定。

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