一、"离职问题单位在退休前能否解除劳动合同？"
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。1、我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;
2、有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的;
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
（四）用人单位被依法宣告破产的;
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、退休前一年单位是否可以辞退员工？
有这么几点，简单说下1、你还想继续在这家单位工作就别想其他的，如果不愿了，就赶紧找其他工作，先把经济来源稳定了再说。
2、如果你想让公司提议解除劳动关系，方法太多了，比如你给主管一个耳光，或者有意翘班一段时间，这种情况下公司铁定会解除劳动关系，但是能不能达到你想要的法律效果就得具体分析了，跟公司规章的合法性、律师的业务本领有直接关系。
3、除去用人单位违法解除劳动合同外，用人单位已经承受了非常高的用人成本与风险，就是说，即使用人单位不存在违法解除劳动关系的情形，你通过法律途径相同能得到很多的经济赔偿。
4、劳动争议案件通常是不会输的，但是仍强烈建议你见好就收。希望对你有帮助，411131586更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。
三、离退休员工可以与单位解除劳动关系吗？
不能够，距离退休年纪不够五年是不能解除劳动合同的。 很高兴帮您解答问题，如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
四、"60岁可退休吗？"
你好，建议到当地劳动保障部门咨询了解
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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