没有伤残鉴定能否申请工伤证？

一、"有工伤证，没有伤残鉴定还能办理伤残证吗？"

残疾证办理条件具有中国常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办理材料1、申领人身份证复印件；

2、申领人2寸免冠近照3张；

3、个人医院病历。无原始病历，且残疾状况不明的，由申领人先行到区级以上医院检查，并不同残疾类别提供检查报告视力残疾区级以上医院视觉诱发电位测试报告单；听力残疾常州市二院听力诱发电位测试报告单；肢体残疾一年以上门诊病历，截肢者、小儿麻痹、两退粗细明显者可免病历；智力残疾常州市德安医院或102医院智商测试报告单；精神残疾区级以上精神病专科医院病历证明（2年以上治疗病历）；

4、《残疾证》遗失补办的，提供《遗失声明》，声明刊登后满一个月方可补办。

5、已领取残疾证后想再次评残升级的，必须持证满一年后才可重新申请复评。办理地点残疾人户口所在地县级残联。以上就是我为您整理的一些有关于有工伤证没有伤残鉴定怎么办这个问题的具体解答希望您能采纳！

二、"没有劳动合同的工伤伤残鉴定可以申请工伤认定吗？"

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

五、工伤认定申请书上盖公章和雇主签字，能申请工伤吗？

先打一个劳动仲裁，确认你与雇主的公司之间是存在劳动关系的。追问请问劳动仲裁申述书，请求事项要怎样写回答请求确认与某某公司之间存在劳动关系。

六、"在工作时受了伤，公司拒绝提供鉴定材料，可申请劳动能力鉴定"

《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章 劳动能力鉴定，其如下第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[2]《工伤保险条例》 第二十二条

七、没有证人是否可以申请工伤认定？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不需要证人，单位不认为是工伤，单位举证。工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

八、工伤认定没有现场证人能否申请工伤鉴定？

你的问题解答如下, 一、工伤认定没有现场证人会不会无法通过工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤认定办法》第五条规定提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料（一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明;（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以上规定中，均没要求提交证人证言。二、工伤认定标准是怎样的1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

2、醉酒导致伤亡的;

3、自残或者自杀的。工伤认定没有现场证人对工伤认定的不会有影响。相关法律规定的工伤认定所提交的材料中没有涉及证人证言这一项，因此如果有证人证言的话，可能会加快工伤认定的时间，但没有也不会影响工伤认定。工伤事故发生之后，工伤认定是必须进行的一个程序，否则无法进入后续的理赔流程。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤认定办法》 第五条