一、退休工资的计算方法
计算退休工资的方法1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
2、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷
2×个人累计缴费年限×
1%；
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。
二、事业单位退休工资计算方法
2017年机关事业单位退休工资计算方法事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。退休人员
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务（技术等级）工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务（技术等级）工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.
4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×
20%+个人账户本息和÷
120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。以上是对事业单位退休工资计算方法是怎么样计算的的回答
四、法律规定退休金的计算方法是什么？公司制定退休办法时，退休金计算方式是什么？
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
五、公务员退休工资计算方法和计算比例
公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百分比”的规定是1、年限满35年的，按90%计发;
2、年限满30-35年的，按85%计发;
3、年限满20-30年的，按80%计发;
4、年限满10-20年的，按70%计发;
5、年限在10年以下的，按50%计发。其中，退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的“百分比”。相对于企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员的养老待遇主要是按照其退休时的工资水平来核定。
六、退休工龄工资的计算伯父退休工资是什么？
社保退休工资工龄计算工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1、基本工资工人按照工 人资格定15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，
30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
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