工伤结案后复发如何处理？

一、工伤结案后又复发怎么办？

工伤结案后工伤复发怎么办，参照以下规定执行工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

二、工伤复发后如何应对？

您好，针对您的医疗事故赔偿等级是怎样划分的?问题解答如下医疗事故等级划分标准，是《医疗事故处理条例》第四条规定对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级
一级医疗事故造成患者死亡、重度残疾的；
二级医疗事故造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；
三级医疗事故造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；
四级医疗事故造成患者明显人身损害的其他后果的。 具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第四条

三、工伤复发公司该如何处理？

工伤鉴定完毕后旧伤复发的处理是如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。

四、工伤术后复发怎么办

你好，关于上述的问题，解答如下交通肇事责任认定书下来多久开庭，事故认定书一般简易程序的，当场出具或者在10日内出具，重大交通事故，一般一个月内出具事故认定书。公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定确定之日起5日内制作交通事故认定书。 逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。

五、"新工伤复发工作后怎么办？"

工伤赔偿后复发怎么办，工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，享受了一次性补偿，本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后

听律网引用法规
[1]《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条
[1]《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条

七、工伤结案后复发怎么办

工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，享受了一次性补偿，本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

听律网引用法规
[1]《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条
[1]《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条

九、"工伤复发需要怎么办？"

法律分析工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律师提示以上是“工伤出院复发如何办”问题的详细解答。如果需要律师协助，点击咨询按钮即可直面专业律师，问题描述越详细，回答越精确。相关补充1发生工伤如何办1.及时送往医院治疗。

2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。

4.劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。相关补充2工地工伤纠纷如何办工伤赔偿纠纷解决流程

1、进行工伤治疗;

2、委托律师全程代理;

3、申请工伤认定;

4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）;

5、确定赔偿项目及赔偿数额;

6、进行工伤保险理赔;

7、提起人身损害赔偿诉讼。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、因公负伤报案难怎么办?

申请工伤认定，在经过劳动本领判定后能够得到工伤保险待遇。

十一、工伤时报医保有风险吗？

能够，只要你有两套医院报销凭证（发票）就能两头报销，你有吗？相信医院不会给你两份报销凭证。

十二、如何报工伤？

肇事逃跑交通意外赔偿准则主要包括医疗费赔偿准则护理费赔偿准则误工费赔偿准则交通费赔偿准则住院伙食补贴费的赔偿准则营养费的赔偿准则丧葬费的赔偿准则具体实践中对上述准则进行分析从而完成交通肇事逃跑意外的赔偿