一、单方终止劳动合同条款
合同终止的条款有1、合同到期后的自然终止；
2、合同中有显失公平的条款；
3、中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害；
4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，实际情况法院判决合同终止合同的；
5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的；
6、其他不可抗因素导致合同无法实行的。当涉及这几项规定时的终止条款是有效的。
二、员工可以单方面单方面终止合同吗
主要看为什么终止合同，理由是否正当。如果是出现了约定或法定解除合同的事由，按照法定程序行使解除权，那是正当的。但即便如此，主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。如果不是因约定或法定解除合同事由而解除合同，则属于违约，还需承担违约责任。以上便是单方面终止合同怎么办的相关
三、"劳动合同终止后可否要求对方补偿"
不合法是无效的约定
四、用人单位违反劳动合同法的解除与终止条件
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25得赔偿费用；
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25的赔偿费用。
以上这些小编为大家整理的单方终止劳动合同的条款有哪些合同终止有哪些条款的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。
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