劳务分包合同工伤纠纷律师费标准是哪些？劳务合同工伤

一、劳务分包合同工伤纠纷律师费标准

（一）按件收费指导标准
民事诉讼案件（含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件）、非诉讼调解的民事纠纷案件，不涉及财产关系的，可以计件收费。每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。
（二）按标的比例收费指导标准
民事诉讼案件（含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件）、非诉讼调解的民事纠纷案件，涉及财产关系的，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算

1.10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%一10%;收费额不足3000元的每件按3000元起收费。

2.10万元至50万元部分（含50万元）收费比例为7%一9%;

3.50万元至100万元部分（含100万元）收费比例为6%一8%;

4.100万元至500万元部分（含500万元）收费比例为5%一7%;

5.500万元至1000万元部分（含1000万元）收费比例为4%一6%;

6.1000万元至5000万元部分（含5000万元）收费比例为3%一5%;

7.5000万元至1亿元部分（含1亿元）收费比例为2%一4%;

8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。
民事诉讼案件中有反诉的，反诉部分的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。
上述收费标准是民事诉讼案件一审阶段和非诉讼调解的民事案件的收费标准。
单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。
首次代理的案件，再次代理的，可以在本标准20%一30%范围内给予下浮优惠。

二、劳务分包合同工伤纠纷律师收费多少

（一）不涉及财产关系的

2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 　费率
10万元以下的部分（含10万元）

6%

10-50万元的部分 （含50万元）

5%

50-100万元的部分（含100万元）

4%

100-500万元的部分 （含500万元）

3 %

500-1000万元的部分（含1000万元）

2 %

1000-5000万元的部分（含5000万元）

1 %
5000万元以上的部分

0.

5 %
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4573%，但实行市场调节价的法律服务除外。

三、劳务分包合同工伤纠纷请律师收费的标准

律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。
以下标准可作参考
（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,

000元-

30,000元/件，可合理上浮。
（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费

1、10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-

10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10万元至50万元部分（含50万元）为7%-

9%;

3、50万元至100万元部分（含100万元）为6%-

8%;

4、100万元至500万元部分（含500万元）为5%-

7%;

5、500万元至1,000万元部分（含1,000万元）为4%-

6%;

6、

1,000万元至2,000万元部分（含2,000万元）为3%-

5%;

7、

2,000万元至5,000万元部分（含5,000万元）为2%-

4%;

8、

5,000万元以上部分为1%-

3%。

四、劳务合同纠纷律师收费标准

1.针对劳务合同纠纷律师的收费标准，不涉及财产关系的5000元/件。下浮不限，但每件不低于600元。

2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取（标的额和收费费率）100000元以下的，

5%;100001元～200000元的部分，

4%;200001元～500000元的部分，

3%;500001元～1000000元的部分，

2%;1000001元～10000000元的部分，

1%;10000001元以上，

0.

3%;以上累计收费额下浮不限，但不足500元的按500元收取。

五、保定工伤伤残纠纷律师费用标准是什么？

1、民事案件收费

1、无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。

2、法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。

3、律师见证
法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。

4、代办公证
律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费。

5、律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书，相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。

2、刑事案件收费

1、侦查阶段（含检察院自侦）

6000-18000元人民币;

2、审查起诉阶段

6000-30000元人民币;

3、审判阶段

8000-50000元人民币;

4、代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。

5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。

3、民商案件收费

1、争议标在10万元以下部份收取7%服务费;

2、争议标在10万元以上但在100万元以下部分收取6%服务费;

3、争议标在100万元以上但在500万元以下部分收取5%服务费;

4、争议标在500万元以上但在1000万元以下部分收取3%服务费;

5、争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分收取1%服务费;

6、争议标在5000万元以上部分收取0.

5%服务费。

六、劳务分包合同律师写作收费标准

1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,那么收费可能要去到5000元左右。

2、律师与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
温馨提示案情复杂，事情紧急，没有解决您的问题或是没有您满意的答案，建议您问在线律师，你的需求和情况获得针对性帮助。

七、劳动合同法对工伤期间所有费用如何规定

没有规定的。你现在出现什么问题了？你有没有申报工伤呢？具体来电咨询

八、"用人单位与用工单位没有签订劳动合同的工伤认定标准"

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！

2.《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直咨询一下当地劳动部门！

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

九、工伤员工工伤判定为8级，解除劳动合同时社保和单位需要支付哪些花费？

工伤保险条例》第三十五条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的、自治区，十级伤残为６个月的本人薪水（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金。具体准则由省七级伤残为１２个月的本人薪水，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体准则你能够询问当地劳动部门，享受以下待遇。所以你单位需要制服的花费是12个月的本人薪水和一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，八级伤残为１０个月的本人薪水；（二）劳动合同期满终止、直辖市人民政府限定，九级伤残为８个月的本人薪水，或者工人本人提议解除劳动合同的，准则为

十、作事伤认定和工伤判定收费准则

有差别工伤认定是指所受到的身体伤害是工伤还是不是工伤？而工伤判定通常来说是指在认定了工伤的前提下，所受伤达到多少级伤残。至于判定收费准则，各地限定不一，请你去当地劳动部门询问即可。

十一、"委无劳动合同，托办工伤认定，伤残判定费用多少？"

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对工人因意外伤害（或者患职业病）可否隶属工伤或者视为工伤予以定性的行政确认做法。特点

1、隶属具体行政做法；

2、隶属行政确认做法。确认的有四种是工伤，非工伤，视为工伤，不视为工伤；

3、隶属须申请的行政做法。“不申请，不认定”是工伤认定流程的特点；

4、单位、工人或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，能够选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

十二、10级伤残的交通意外赔偿护理费、误工费、判定费按职责划分吗？

可赔偿医疗费、住院伙食补贴费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、判定费、交通费等各项损失，如有疑问可电话询问本律师