一、公务员产假期间是否可以调岗?
我来说一下产假期间可以调岗吗这个问题吧1、调岗属于变更劳动合同的主要,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
三、"产假期间公司未发放薪水,劳动者申请劳动仲裁可要求补发"
你好,产假是有薪水的,劳动者遇到拖延薪水的,能够向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提议仲裁申请;劳动者还能够依法向当地人民法院申请支付令。除了能够到相关部门寻求救济外,劳动者也能够选择主动解除劳动合同,要求用人单位支付经济赔偿。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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