一、"入职后，人事会查学历吗？"
对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。
一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等，这样可能会重新查学历。
二、结婚登记会查学历吗？
不会。结婚登记时，民政局是不会调查您学历的。办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料引用法规
[1]《婚姻登记条例》 第七条
三、公司入职会查病史吗？
基本上入职体检项目有以下几个1）抽血化验。
2）血常规血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。这些检查，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3）肝功能谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4）血型参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。
接下来的，是属于科室项目
1）心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
2）胸透对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3）内科主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
4）眼科检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
法律依据《公司法》。
四、公司会查学历真假吗？
公司可否查看学历，不影响与劳动者继续履行劳动合同。《劳动合同法》第17条限定了劳动合同应当具有的条款，里面无学历这一项，所以即便是学历有瑕疵，用人单位也应当继续与劳动者履行劳动合同。如果在试用期内，用人单位发现劳动者存在未如实向用人单位提供真实情况的问题，用人单位能够任意与劳动者解除劳动关系。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第17条限定了劳动合同应当具有的条
五、"如何获得离职时的证明文件学历证明、身份证复印件、专业证复印件、体检报告"
你好，建议双方沟通协商解决
六、高中生查会考成绩的方法
建议直接询问教育局
以上这些小编为大家整理的入职后人事会查学历吗？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
侵权的对象是有很多的，因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能无法保护自身合法权益。
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