一、残疾的赔偿患者的伤残判定人证能否代替工伤认定?
1、《工伤认定办法》限定,工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。用人单位未在限定的时限内提议工伤认定申请的,受伤害工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接按本办法第三条限定提议工伤认定申请。
2、用人单位员工发生伤(亡)意外后,若用人单位不按限定出具意外报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或公司营业执照注册所在地劳动保障局提议工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下手续
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《工人工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)意外情况手续(如实叙述意外发生经过)
有关旁证手续(如目击证人书面证明手续现场记录、照片、口供记录等)
道路交通意外职责认定书、常住地址证明手续等(属交通意外的)
工伤认定所需的其他手续
受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提议工伤认定申请的)
引用法规
[1]《工伤认定办法》 第三条
二、"交通事故当事人因伤致残,是否可以申请伤残评定?"
1、交通事故的当事人因伤致残,在治疗终结后,可向公安交通管理机关申请伤残评定。
2、伤残评定前应准备以下病情材料
1经医院的诊断证明及出院证明,颅脑损伤较重者应有住院病历(复印件)。
2骨折伤者要准备受伤初期及治疗期间的光片。
3、法医可病情需要做进一步检查。如评定材料不足后未到评定时机不予受理。建议骨折及轻、中度颅脑损伤3个月以上,高度颅脑损伤6个月以上进行评定。
4、法医于评定材料齐备后30日内做出《伤残评定书》,《伤残评定书》由事故办案单位取回。
三、"工伤证与伤残鉴定能否同时申请?"
残疾证办理条件具有中国常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办理材料1、申领人身份证复印件;2、申领人2寸免冠近照3张;
3、个人医院病历。无原始病历,且残疾状况不明的,由申领人先行到区级以上医院检查,并不同残疾类别提供检查报告视力残疾区级以上医院视觉诱发电位测试报告单;听力残疾常州市二院听力诱发电位测试报告单;肢体残疾一年以上门诊病历,截肢者、小儿麻痹、两退粗细明显者可免病历;智力残疾常州市德安医院或102医院智商测试报告单;精神残疾区级以上精神病专科医院病历证明(2年以上治疗病历);
4、《残疾证》遗失补办的,提供《遗失声明》,声明刊登后满一个月方可补办。
5、已领取残疾证后想再次评残升级的,必须持证满一年后才可重新申请复评。办理地点残疾人户口所在地县级残联。以上就是我为您整理的一些有关于有工伤证没有伤残鉴定怎么办这个问题的具体解答希望您能采纳!
四、十级伤残能否申请残疾证?
1、十级伤残不是残疾人,不能领取残疾证。
2、残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人
我国残疾人的认定标准是以社会功能障碍为主来确定残疾,87年定为五类、95年暂定视力、听力、言语、智力、精神和肢体等六类残疾标准。
五、残疾赔偿患者如何申请工伤认定?
你好,《工伤认定办法》限定,工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。用人单位未在限定的时限内提议工伤认定申请的,受伤害工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接按本办法第三条限定提议工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)意外后,若用人单位不按限定出具意外报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或公司营业执照注册所在地劳动保障局提议工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下手续员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《工人工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)意外情况手续(如实叙述意外发生经过)有关旁证手续(如目击证人书面证明手续现场记录、照片、口供记录等)道路交通意外职责认定书、常住地址证明手续等(属交通意外的)工伤认定所需的其他手续受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提议工伤认定申请的)引用法规
[1]《工伤认定办法》 第三条
六、"残疾证办理忘办了伤残判定证还能办残疾证吗?"
补办。。。。。。。。。。。。。。
七、因交通意外十级伤残能否申请领取残疾证?
能够的,直接去民政局解决即可。
八、十级伤残工伤证是否可以申请残疾证
企业所得税方面民政部门举办的福利生产企业可减征或者免征所得税。是指1.对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置四残人员占生产人员总数35%以上,暂免征收所得税。凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过10%末达到35%的,减半征收所得税。
2.享受税收优惠政策的四残人员的范围包括盲、聋、哑和肢体残疾。
3.享受税收优惠政策的福利生产企业必须符合下列条件 (l)具备国家规定的开办企业的条件;
2、安置四残人员达到规定的比例;
3、生产和经营项目符合国家产业政策,并适宜残疾人从事生产劳动或经营;
4、每个残疾职工都具有适当的劳动岗位;
5、有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施;
6、有严格、完善的各项管理制度,并建立了四表一册(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。([
94]财税字第001号)
以上这些小编为大家整理的残疾的赔偿患者的伤残判定,人证能够吗,所以不能申请工伤认定又的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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