公司解除劳动合同公司可以随时解除吗

公司解除劳动合同公司可以随时解除吗

一、公司解除劳动合同,公司可以随时解除吗

您好！关于您咨询的“公司解除劳动合同，公司可以随时解除吗”问题回复如下公司可以解除劳动合同的条件也是工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。

二、公司无故解除劳动合同公司可以立即解除吗

对于公司无故解除劳动合同，公司可以立即解除吗这个问题，解答如下你好，对于公司立即解除劳动合同的问题，我的理解是用人单位在以下情况下可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者　　一是劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　用人单位提前30日书面通知劳动者是因为这几种情况的出现并非出于劳动者个人的过错。　　提前30日书面通知可以给劳动者一段时间，以便于他们寻找工作，不致因为劳动合同的突然解除给其生活带来困难。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

三、公司可以随意解除劳动合同吗？

公司可以解除劳动合同的条件也是工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。