一、找回遗失的工资表如何办理退休？
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
二、"退休档案没有连上不够年限单位找不到工资条怎么办？"
工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案，存放到社保局劳务中心，给一点保管费，以后办退休要方便不少，也不怕遗失。
三、单位不能休年假怎么办？
1、如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒绝，则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条
四、事业单位除名人员退休的办理流程
你好，关于上述的问题，解答如下, 业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
五、"用人单位未缴纳社保且已退休如何处理"
一、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳?
国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。
对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。
二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
听律网引用法规
[1]《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》 第二条
[2]《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》 第十六条
[1]《社会保险法》 第五十八条
六、单位员工丢失重要证件怎么办？
能够向劳动局投诉。
七、"如何补办离职后未办理的就业登记表和劳动合同?原单位是否有责任提供帮助？"
原单位有责任提供帮助
八、85年参加工作，退休部门要求提供当年薪水表，原单位不予保留原始表，如何办理？
一、社保只认原件。这个正常的。二、如果原始档案遗失,在市一级的劳动行政部门能够通过翻阅原始手续进行工龄认定。三、原单位补不了。
九、原在乡镇公司工作，单位不存在了，无退休金怎么办？
单位应该是要承受之前的养老保险的解决的
十、档案丢失怎么办？新增档案失落如何找回？
你好履历上会显示登记 具体问题还需要具体分析，你所提供的信息不是很全，如能提供详细信息，则可提供更为周详的回答。
以上这些小编为大家整理的原单位把工资表弄丢了要办退休如何能把工资表找回的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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