一、劳动合同终止补偿金怎么算?终止劳动合同一定有补偿金吗
劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在
二、单位终止劳动合同补偿金怎么算,规定是什么
单位终止劳动合同，如果符合法定的情形，补偿金按劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年单位应支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，支付一个月的工资；不满六个月的，应支付半个月的工资。
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合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。
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