工伤复发在什么时间可以申请有没有法律依据

一、工伤复发申请的时间与法律依据

律师解答
按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
具体来说就是，工伤复发，可以享受继续工伤医疗待遇。工伤复发因生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤复发需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
、
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条和第三十三条
规定的工伤待遇。

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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[2]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十八条
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

二、工伤申请时间是否符合法律规定

律师解答
下面我将就工伤申请时间问题，简单分析如下
用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定或者不属于工伤或者不视同工伤的认定决定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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三、工伤旧伤复发申请办理的法律依据是什么？

工伤旧伤复发的，职工或者职工近亲属以及所在单位等，应该向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，是否属于工伤复发要以鉴定结论为准，如果属于工伤复发，员工可以享受工伤待遇，包括医疗费待遇，停工留薪待遇和伤残辅助器具费赔偿。

四、工伤复发的时间

【问题解析】
劳动者工伤复发，如果确认需要治疗的，申请工伤保险待遇没有时间限制。劳动者依法享受以下工伤保险待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十八条
[3]《工伤保险条例》 第三十条
[4]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

五、工伤复发后多久可以申请工伤待遇？

没有明确规定。
按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。具体来说就是，工伤复发，可以享受继续工伤医疗待遇。工伤复发因生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤复发需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[2]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

六、"劳动能力鉴定的申请时间和条件"

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

七、工伤认定申请程序与时间要求

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第三条

八、"个人在发生工伤事故60天内可以申请工伤认定？"

办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。对于人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。办理期限收费标准不收费申办表格工伤认定申请表

九、"十一工作引发的意外是否算工伤，申请时间最迟什么时候？"

《工伤保险条例》第二十一条限定工人工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤工人或者其直系亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请。个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请劳动本领判定（伤残等级判定）是必须治好出院并且已经获到工伤认定书才能够申请，时限也是有限定的如果是治好出院前做出工伤认定的，必须在治好出院后1个月内申请，如果是治好出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条

十、工伤认定时间限制自受伤之日起30日内申请

有时间限制的。包括两个层面。首先，您的同事的工伤认定必须是上下班的时间内受的工伤。另外，是用人单位工伤认定申请时间必须自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动部门提出申请。遇有特殊情况，经报劳动部门认可，申请时限可以适当延长。如用人单位未在期限内提出申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向当地劳动部门提出工伤认定申请。