二次房改能用工龄吗

一、"二次房改能否用工龄？"

能否再用工龄参加房改，要视具体情况而定。在二次房改时，只要前后两套房票子面积加起来不超过标准，仍可使用工龄。其面积待遇标准为局级、正高级职称130平方米处级、副高级职称100平方米科级、中级职称70平方米科级以下为60平方米。

三、临时工工龄可以算成退休工龄吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当地养老保险制度改革，个人缴费之前，经劳动部门办理招工手续，录用为固定工、集体工、合同制职工的，之前在本单位最后一次做临时工的工作年限，可以计算连续工龄，视同缴费年限。
劳动和社会保障部办公厅
《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
劳社厅函323号
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

四、买断工龄在50岁是否可以退休？

不可以，买断工龄是违法的。
“买断工龄”是指我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定买断工龄是违法的。

五、事业编退休30年工龄能否提前退休？

1.可以。工作满30年，或者工作满20年，距离退休不足5年的，是可以申请提前退休。因重病或伤残无法继续工作，可以申请病退。

2.法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

听律网引用法规
[1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

六、事业编提前退休的条件是什么？

1.可以。工作满30年，或者工作满20年，距离退休不足5年的，是可以申请提前退休。因重病或伤残无法继续工作，可以申请病退。

2.法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗 日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放 战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

听律网引用法规
[1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
[2]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条
[3]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
[4]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

七、"房改房是否可以再用次工龄？"

您好，询问相关部门。

八、连续工龄与临时工的关系转成正式工后是否可以计算连续工期？

你好，需要看你的人事档案认定没有。

九、卖断工龄是否可以提前退休？提前退休条件能否卖断工作年限？

目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢 其实事业单位工作人员需要满足以下条件。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休! 具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！

十、特殊工种35年工龄是否可以退休？退休金多少？

不能，必须达到法定退休年纪。 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。

十一、破产公司的退休工龄如何计量？如何计算破产公司的工人退休工期？

看具体情况，请详细予以说明和介绍。 如还有不熟悉的相关法律限定，建议尽早委托律师介入，维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联，那样分析的清楚。

十二、特殊工种48岁退休，工龄28年，退休工龄是按28年计量吗?

按照国家有关限定特殊工种“能够提前退休”，但也不是“必须提前退休”，要求个人提议申请，还需要医院的“证明手续”，经过准许后解决“提前退休手续”。提前退休的“年份”，应该是你结束工作的年份。你的工龄应该为28年。也有当年是被“主管以权谋私”，弄虚作假强派“提前退休”的，那是另外一种可能。