职工二胎产假规定二胎陪产假是多少天

职工二胎产假规定二胎陪产假是多少天

一、南充二胎陪产假规定三天

第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第二十条　晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

二、国家规定生二胎男职工的陪产假天数。

1、北京市《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

听律网引用法规
[1]《北京市人口与计划生育条例》 第十八条

三、"深圳晚婚晚育假期3天婚假+98天产假+无陪产假"

晚婚晚育产假多少天rn晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。通常限定的产假是98天，具体情况还要每个人的生育年纪和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此，对于晚婚晚育来说，相关政策也有肯定的侧重。那么晚婚晚育的产假究竟有多少天呢？rn在2012年4月18日，我国正式通过并实施的新产假准则《女工人劳动保护特别限定（草案）》。这个文件限定女工人生育享受98天的产假。另外特别限定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士能够安心生产，安心养胎，安心坐月子。

四、女性生育产假的期限及增加天数。

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当医务部门的证明，给予一定时间的产假。