一、腰椎骨折可以导致几级伤残？
想知道腰椎骨折算几级伤残等级的朋友可参考以下1、腰椎骨折属不属于伤残等级的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条
二、轻伤骨折算伤残几级?
交通事故轻伤骨折算可能算伤残十级、九级、八级、六级这几个等级。各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、四肢长管状骨骨折、四肢大关节之一关节内骨折导致功能障碍、下肢骨折成角畸形、肢体缩短都可能由车辆撞人、车辆相撞造成。伤残等级要看医生的诊断证明和其它医疗材料，再由鉴定机构决定伤残的等级。
三、工伤鉴定从高处掉下导致腰部骨折能评多少级伤残？
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残，如果完会丧失功效的话，肯定构成五级伤残！如果你20多岁、薪水水准通常的话，辞工一次性了断，十级应赔7万元左右，九级应赔14万元左右，五级应赔42万元左右。但是，必须要1、应在事发2年之内赶紧到劳动局工伤科先申请工伤认定，千万不能逾期。
2、才能做伤残等级判定。
3、然后方好到打劳动仲裁官司向公司要求赔偿。
四、"工伤后距骨骨折如何确定伤残等级？"
1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2、赔偿项目医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等。
3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
4、温馨提示:请勿相信中介黄牛，黄牛收费高且不专业，私下鉴定无效，建议委托正规专业律师。
以上这些小编为大家整理的工伤腰椎骨折算几级伤残?的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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