员工工伤纠纷公司怎么处理法律如何规定的

一、员工工伤纠纷公司如何处理？法律如何规定？

专业分析
在发生工伤纠纷时一定要第一时间做工伤认定，只有工伤认定的报告出来之后才能确定是否要赔偿，如果认定为工伤就需要与用人单位协商如何赔偿，无法协商一致的，也可以直接申请劳动仲裁。
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二、工伤纠纷处理及法律规定

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。

2、劳动仲裁程序。

3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

四、工伤发生法律纠纷的一般时间

专业分析
不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
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五、公司员工工作后因意外受伤，能否申请劳动仲裁？

劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。　　《例》第二十六条、人力资源社会保障部 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的为最终结论。

引用法规
[1]《例》 第二十六条
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第十六条

六、发包公司与承包商之间存在纠纷怎么办？

1.如包工头不具有用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承受用人主体职责。

2.劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》限定，建筑单位、矿山公司等用人单位将工程或经营权发包给不具有用人主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用人主体资格的发包方承受用人主体职责。

3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；

4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级计量伤残赔偿数额；

5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤工人能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

七、工伤仲裁时效的起点如何计算？

工伤仲裁时效的起点如何计算，在我国有具体的法律规定　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

八、员工发生意外伤害，公司不出工伤认定怎么办？

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提议工伤认定申请，用人单位没在30天内提议工伤申请认定工作的，患者或亲属能够在2年内向劳动局提议工伤认定申请，超出2年的不再受理。工伤认定应当提交下列手续rn1、工伤认定申请表（原件）；

2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；

3、受伤人身份证；

4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织组织代码证）

5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）；

6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。rn人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的手续清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）rnrn伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级判定！按照判定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付准则进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付准则都是不相同的。不满达最低十级及以上伤残等级的，通常没赔偿，但医疗花费及工伤薪水应该由用人单位承受。rnrn伤残判定需要带以下资料rn工伤认定申请表，劳动合同，患者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托他人解决的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动本领判定委员会办公室的介绍信，劳动本领判定委员会收到所需资料后会给你一张手续收讫补正告知书，然后会给你一个判定时间表（里面有判定时间、地点、单位等信息），判定须知单，还有一张劳动本领判定通知书，按照给定时间，去判定就能够了。对市级以下判定组织出的判定不服的，能够要求再次判定或到上一判定组织再判定。省级判定中心为最终判定结论，如果对省级的判定结论不服，也不能再申请再次判定了。