一、离职后个人可以续保社保吗？
对于个人方式续保，就需要转移社保关系后到户口所在地社保局才可以的。对于交纳金额，则不是按单位方式计算了。交纳多少是当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*
10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.
二、以前的工厂缴过社保，现在个人能续交吗
一、从公司离职社保给停缴了是可以自己续缴的,具体续缴的办法也是比较简单的。
二、可以直接带着身份证,户口本,回公回执,到达户口的所在地社保服务中心去申报,那么进行失业登记,同时可以办理个人的缴费手续。具体的以当地的规定为准。
三、公司未给员工买社保可以离职吗？
公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
四、离职后公司是否应将社保卡交还离职员工?
离职后公司必须将社保卡交给离职员工，因为社保卡涉及到员工离职后的保险转移问题，没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的，这是违反《劳动法》的。 我国《劳动法》第７９条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第５条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 可以先申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼，及时维护自己的合法权益。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第７９条
[2]《劳动法》 第５条
五、去职后原公司停保，新公司交纳社保费用困难。
你好，举证，商量不成，申请劳动仲裁
六、个人离职后公司未按时缴纳社保，如何处理个人应缴纳的社保费用？
1、养老保险:带着去职时的手续到户口所在地的社保局解决接续。n2、医疗保险:停交三个月即作废。n3、失业保险:这个不能以个人名义解决或续接。n4、如果你去职这段时间领失业金了，在养老保险方面有政策:领失业金期间养老保险可交可不交，多交多得少交少得。n
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