一、倒班的年休假怎么算？
对于倒班的年休假怎么算这个问题，我在听律网的解答如下按法律规定，你这种情况，今年是不能享受年休假的。年休假怎么算，你本年度工作满一年后，只有一个月的时间。按《年休假条例实施办法》规定的计算公式，本年应享受的休假天数不足一天，所以，不享受休假待遇。年休假条例实施办法 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为 （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
听律网引用法规
[1]《年休假条例实施办法》 第五条
[2]《年休假条例实施办法》 第三条
二、年假如何算？应休未休年假的规定是什么？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
三、年休假规定年休假如何计算？
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。 [1] 年休假，是国家劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、年休假是否算上班工时？
1、计入。
2、以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中，月工时合计应为166.67小时，该计算过程为［（365天－11天－104天）÷12个月］×8小时＝
166.67小时。
3、其中，11天是法定节假日，104天是休息日（即周六和周日），8小时是指每天工作8小时，由该公式可知，每个月166.67小时中已经包含了年休假的工时。因此，如员工存在休年假的情形，应视为其提供了正常的劳动，该年休假期间应当计入工时总数中。
五、倒班年休如何算出是上白班还是上倒班？
这个限定是决裂法的，年休假是从第二年开始到第十年都是每年计量5天的年休假。 为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。
六、倒班工人的带薪年休假如何计算？是否按照倒班顺序休假合法？
与单位领导协商适当安排。。。。
七、"公司强制6月底前休完所有年假，员工需要加班算变相降低年假不能休的300%薪水"
你能够得到三倍的经济赔偿。
八、"年休假5天工作15.5小时做一休算吗？"
一般认为是算的。
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