内蒙古要约邀请的差异是啥

一、内蒙古要约和要约邀请的区别

1、效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。

2、目的不同。要约后，一旦相对人作肯定答复，则合同成立;要约邀请，则不是以订立合同为直接目的，它只是唤起别人向自己发出要约或使自己能向别人发出要约的行为。

3、是否明确具体。要约必须包含能使合同得以成立的主要条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。

4、针对对象不同。一般而言要约针对是对象明确而具体，而要约邀请的对象则一般是不特定的大众。

四、内蒙古聘用合同常用模板的编写和使用

你的问题解答如下, 　　甲方（聘用单位）__________　　乙方（受聘人）____________　　身份证号码________________　　丙方（担保人）____________　　身份证号码________________　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议　　一、聘用期限　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。　　二、聘用岗位及职责　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务　　工作岗位___________________________________　　职责及要求遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇　　

1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。　　

2。甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。　　

3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。　　四、聘期管理　　

1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。　　

2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。　　

3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。　　

4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可规定解除聘用关系。　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同　　

1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；　　

2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；　　

3。甲方因工作原因必须撤销岗位，又无法重新安排工作的；　　

4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；　　

5。乙方不服从甲方工作安排的；　　

6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业　　七、甲，乙双方协商的其他条款　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。　　甲方（用人单位签字、公章）__________　　甲方（人事部门签字、公章）__________　　______________年_________月_________日　　乙方（受聘人签字）__________________　　______________年_________月_________日　　丙方（担保人签）____________________　　______________年_________月_________日　　人才交流中心鉴证（公章）____________　　______________年_________月_________日

五、要约和要约邀请的区别。

1、要约的目的是与他人订立合同，要约邀请的目的是要对方想跟自己订立合同。

2、要约一发出，要约人即受法律约束，要约邀请发出后，对于要约邀请人来说是没有法律上的意义的。

六、要约邀请和要约的区别。

区分要约与要约邀请，既十分重要，又相当复杂，各国立法和实践主张也不完全一致，因此，对招标、投标、悬赏广告等行为性质的认识也不尽相同。我国合同法理论和实践，区分要约与要约邀请主要有以下标准

1、法律规定区分，即如果法律规定某行为为要约邀请或要约，应依其规定处理。我国《合同法》第15条有此规定；

2、当事人的意愿区分。例如，如果当事人在其订约建议中申明“以我方最后确认为准”，就表明其不愿受对方要约的约束，因而属要约邀请;商店在其展示的服装上标示“六折出售”字样及价格，则为要约，如标明为“样品”，则为要约邀请；

3、订约提议的是否包含了合同的主要条款加以确定。例如，甲对乙称“我有位于某处的房屋一栋，愿以低价出售，你是否愿意购买”，因没有标明价款，不能认为是要约;若甲明确提出以20万元出售该房屋，则构成要约；

4、交易习惯加以区分。出租车停在路边揽客（竖起“空车”标牌），如当地规定或行业习惯，司机可以拒载，则此种招揽是邀请，反之，则可视为要约;

5、订约提议是向特定人还是不特定人发出区分。向不特定人发出者，大都为要约邀请，如商业广告等。 要约邀请的定义和要约的定义相互联系又截然不同的两个概念，能否正确地区分要约邀请和要约这两者的定义将关系到合同是否成立以及当事人的利益，因此，当事人应当了解特定情况下对方的意思表示所代表的的真实含义，区分清要约邀请和要约。以上是听律网小编所做的简单总结，当事人应当自身案情的具体情况进行具体分析。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第15条