踝骨骨折工伤假期

踝骨骨折工伤假期

一、"足踝骨折工伤期限工伤赔偿期限时间规定"

足踝骨折工伤期限是60天的时间。我们国家《工伤保险条例》第25条当中明确的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会，在收到相关的申请之后，是需要抽取相关的专家组成专家组的，之后就是需要做出司法鉴定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第25条

二、踝骨骨折工伤假期一种工伤津贴体系，用于补偿因工作造成的踝骨受伤。

1） 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2） 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3） 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4） 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5） 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6） 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、员工骨折工伤休假最多能休多少天

2006〕15号第三条　工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件

1），确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人（附件

2）。

听律网引用法规
[1]《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》 第三条

四、上班期间小脚踝骨骨折，踝骨也骨折，劳务公司应该承担什么责任，理赔多少钱

1. 申请工伤认定人力资源和社会保障局

2. 申请劳动能力鉴定市劳动能力鉴定委员会。

3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。

4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

五、骨折工伤休息时间如何计算？

1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。

2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。

3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。

六、工伤休息四个月后能否休工伤假？

你好，是不是能够休工伤，需要由医院开出病假单并且和单位负责人商量，通常在无进行工伤判定前是能够进行工伤休息的

七、"踝骨折可认定为工伤，可享受工伤待遇和休息时间"

工人上下班路中，只有发生交通意外，并且不是本人主要职责的，才能够认定工伤，你的情况不符合认定工伤的条款。不能认定工伤，治疗按照医保待遇报销，休假能够按照病假支付病假薪水，至于休息时间，按照医院的病休证明为准。

八、"踝骨骨折打刚板后能休息多久?拆完刚板还能休息几个月？"

你好有关工伤赔偿的依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第二十一条
[3]《工伤保险条例》 第二十二条
[4]《工伤保险条例》 第三十五条
[5]《工伤保险条例》 第三十六条
[6]《工伤保险条例》 第三十七条

九、工伤停薪期是多长时间？

受工伤后薪水照发，不能够停止支付薪水，建议到劳动部门申请工伤认定，然后做劳动本领判定，判定计量赔偿金！

十、工伤停职留薪待遇员工右腓骨下段骨折、前踝、内踝骨折，疗养至五个月，何时停职？

做劳动能力鉴定了吗？一般5个月差不多了