珠海工伤赔偿标准工伤鉴定珠海工费赔偿标准

一、珠海工伤赔偿标准和工伤鉴定

2018年珠海九级工伤赔偿标准一、伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。（《关于印发<省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定>的通知=（粤财文〔

1996〕10号）的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为一般地区30元，特殊地区（指经济特区）50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。）二、停工留薪期间工资职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。三、护理费工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十（　需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。）。一级为

1925×

60%×

12×

20=138630元;二级为115525元;三级为92420元;四级为69315元。四、康复器具职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。五、一次性伤残补助金九级伤残为八个月的本人工资六、伤残津贴（五至十级无此待遇）职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。七、一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计发15个月，二级伤残的计发14个月，三级伤残的计13个月，四级伤残的计发12个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发五级计发10个月，六级计发8个月，七级计发6个月，八级计发4个月，九级计发2个月，十级计发1个月。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。八、一次性伤残就业补助金（一至四级无此待遇）按本人工资为基数计发五级计发50个月，六级计发40个月，七级计发25个月，八级计发15个月，九级计发8个月，十级计发4个月。

二、工伤认定能赔多少钱，工伤鉴定标准，工亡认定标准

您好，关于“工伤认定能赔多少钱，工伤认定标准，工伤认定标准”这个问题，我的解答如下一、认定工伤的七种法定情形工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、工伤认定标准赔偿款的数额工伤鉴定标准

关于上述问题的解析如下依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、工伤护理费标准

关于问题工伤的护理费是多少回答如下　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。　工伤护理费分为两种情况一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。　治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

引用法规
[1]《工伤保险条例2011》 第三十三条

五、"珠海市工伤赔偿准则"

你好，需要考虑年龄等情况，具体可以电话联系我

六、职工在工伤鉴定中被评定为10级伤残，需要支付多少钱？

这个要看各人具体情况再定。

七、工伤赔偿准则如何计算工伤保险赔偿，唐山市工伤判定准则

工伤赔偿按《工伤保险条例》的限定计量，你隶属河北省的需要参照《河北省工伤保险条例实施细则》来计量赔偿事项、范围与额度。

八、工伤认定标准在张家港是什么？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5.工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条