按揭合同到期后可以终止吗？

一、按揭合同到期后能否终止？

第四十七条 合同到期后终止吗，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

四、合同到期终止有哪些方法？

合同到期一般会出现两种情形，分别是合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，合同续订也比较常见。合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

五、合同到期后，土地承包合同可以终止吗？

你好，关于上述的问题，解答如下, 一、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。二、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。三、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因，使全部承包土地严重破坏，承包合同全部无法履行的。七、承包方在承包期内，违反法律法规和承包合同的约定，闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的，由发包方解除承包合同，收回所发包的耕地。八、承包人在承包期内死亡，且无第一顺序继承人继承承包的，可以解除土地承包合同。

六、医院正式编制年底能否终止合同不续约？

您好！

1经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿；3月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水；

七、合同终止后是否可以解除？

合同终止后不能解除。因为合同的解除针对的是成立并且具有法律效力的合同。合同终止后，合同的权利义务关系归于消灭，合同不再具有法律效力。所以，合同终止后不能解除。法律依据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律师提示以上是对“合同终止后可以解除吗”的问题解答。若您的疑惑未得到解决，不用担心。听律网专业律师提供1对1法律咨询服务，点击页面咨询按钮，即刻与律师取得联系。相关补充1不可抗力能解除合同吗不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。《民法典》第五百六十三条，不可抗力是合同的法定解除情形之一，若发生不可抗力致使合同目的不能实现，则当事人可以解除合同。相关补充2合同诈骗案可以和解吗合同诈骗案一般是不可以和解，即使和解了的话，那么对方还是要承担刑事责任，只是说在处罚方面会轻一些。合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

引用法规
[1]《民法典》 第五百六十二条
[1]《民法典》 第五百六十三条

八、公司不续约15天被赶出，申请仲裁可获赔偿金

对于合同期满后公司不续约赔偿金的回答见下第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;（二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;（三）用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;（四）用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者分别意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;（六）依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;（七）法律、行政法规限定的其他情形。