一、辞退员工年终奖需要赔吗？
已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖可以拿取的，但是可以相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。
三、员工离职后，年终奖被公司扣留，公司应如何处理？
不合理，年终奖是公司对员工过去一年的肯定，而不是取决于离职与否就叫减免发放，国家法律也规定如果年终奖发放后，企业有擅自扣回的，国家劳动法，可以申请法律保护申诉，并保留进一步上诉企业对自己的精神赔偿！
四、员工辞退年终奖金要赔偿吗？
在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。因此，在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职或者没有跟员工续签劳动合同为由而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。因此，如果上年度正常出勤的情况下，虽然合同到期还是应该取得年终奖
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十六条
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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