农民工欠薪最有效直接的办法

农民工欠薪最有效直接的办法

一、农民工拖欠工资怎么办？

对于用工单位拖欠农民工薪资的，农民工可以学会用法律的武器来维护自己的权利，可以向劳动监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。他们会相关条例要求拖欠方，支付其被拖欠方工资。其中最有效的方法是去当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向拖欠方索要工资，如果拖欠方不给可以向法院申请强制执行。

二、农民工欠薪找不到老板怎么办？法律上的具体规定

农民工被欠薪，在找不到老板的情况下应该及时起诉处理，起诉的时候选择老板常住地的法院起诉即可，农民工跟老板之间建立的大多都不属于劳动关系，所以被欠薪后不能申请劳动仲裁，提起民事诉讼时要递交被拖欠工资的相关证据材料及民事诉讼状。

三、"讨薪之路如何妥善解决欠薪问题？"

【问题解析】
拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十条

四、农民工欠薪处理办法的相关规定

１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

２、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监督人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉，强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

五、农民工欠薪怎么办司法解决

１、首先农民工可以和老板协商解决，这个方法是最便利的；

２、如果农民工和老板确实不能协商解决欠薪问题，而老板又一直拖欠工资不发，此时农民工可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；

３、农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。需要提醒的是，当农民工遇到欠薪的情况时，切记不要使用违法手段去讨薪，如暴力威胁、非法拘禁等违法手段，以免讨薪不成反而使得自己触犯国家法律。

七、"农民工讨薪无借条无薪水条，雇主认同欠，就不出，如何处理？"

需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉。

八、农民工无合同欠薪怎么办？

1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据

1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条

九、农民工工资被雇主拖欠，如何追讨？

1、你跟雇主之间的纷争隶属劳动合同关系；

2、劳动关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；

3、你们都应当按照《合同法》第60条限定诚实信用的履行相应义务；

4、另一方拖延你劳动报酬的做法，显然隶属违约做法；

5、依据《合同法》第107条限定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。所以，你能够要求另一方继续履行合同，支付你拖延薪水；

6、如另一方拒不支付，诉讼解决，待裁判后，申请强制执行；

7、本案已经过去两年，需要搜罗这两年向另一方主张权利的证据，使诉讼时效中断。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第60条
[1]《合同法》 第107条

十、在大岗法院诉讼，农民工等了三个月，怎么办？

《劳动法》第五十条　薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金　　（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；　　（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。　　经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
[1]《薪水支付暂行限定》 第十八条

十一、农民工如何讨要欠款如何处理欠款人拖延支付的纠纷

1、必须是能够证明有欠债事实的。就是说借条上要有明确的欠债人、债权人、借账时间、金额等必备要素，否则不能证明谁欠了谁的钱，或者欠多少钱，这个借条的证明力就不够；

2、必须是真实意思的表示。就是说如果这个借条必须是两方在平等自愿的情况下发生的。如果你拿着刀子逼着我写一个借条，那么是无效的。

3、借条的获到必须合法。民事诉讼法要求谁主张，谁举证。你说到的他人利用你在书上的签名虚构了借条，从法律上看它的获到不是真实的意思表示。但是如果你认为它不是你的真实意思表示，那么你必须证明。比如，你能够证明除了签名，其他都不是你的笔迹，因此不予认同。你也能够通过其他证人证明，这个借条是某人自己虚构的等等。　

2.　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下所为的情况下签订的合同无效。

十二、农民工欠薪的时效是2年吗？从开始做活那一天开始算还是从知道不出工钱那天开始算？

应该从欠薪之日起算。。