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合同转让变更的注意事项

来源:法否网 2025-10-27 12:49:51 14 人看过
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合同转让变更的注意事项
合同转让变更的注意事项

一、合同转让变更的条件哪些合同不能转让?

一.哪些合同不能转让第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外
(一)合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。二.合同转让变更的条件合同法中关于合同转让变更的条件规定第七十七条当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第七十八条当事人对合同变更的约定不明确的,推定为未变更。第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外
(一)合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。

二、合同不可变更的条款是如何变更的?法律依据是什么?

律师解答
合同当事人想要变更约定的不可变更条款,需要双方进行协商,经双方同意可以变更该条款,但是不得违反法律、法规的强制性规定。
《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百四十三条
[2]《民法典》 第一百四十三条
[1]《民法典》 第五百四十三条
[1]《民法典》 第一百四十三条

三、变更劳动合同须注意的事项及其形式

劳动合同变更注意事项

1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。

2、变更劳动合同,应当采用书面形式。

3、变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

四、合同变更的注意事项

1、合同变更、转让及解除必须采用书面形式;  

2、变更合同范围和付款条件、转让合同义务、解除合同的应采用补充合同的形式;  

3、变更、转让或解除后合同,执行部门应在一周内完成修改、存档和通知,方式和范围同合同存档、备案的相关规定。各部门应对原合同进行标示,以免错误的执行原合同。

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