工伤中交通事故责任如何划分工伤者认定标准

工伤中交通事故责任如何划分工伤者认定标准

一、工伤交通事故责任划分及工伤认定标准

1、上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。

2、工作时间，在工作途中发生的交通事故。凡是受到单位指派外出办事，在办事路途中，遇到交通事故的，不管是不是本人主要责任的交通事故，均可以认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、"工伤认定标准如何认定工伤，如何认定交通事故责任认定标准？"

2、有劳动合同可以证明你是公司里的人，没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。证据越多对你越有利，可以申请劳动仲裁确定劳动关系，自己难以处理，可委托律师代理。确定劳动关系是工伤认定的前提条件。公司在事故发生之日起30日内如果不申报工伤，个人可以在1年内直接到当地社保局申报工伤。需提交的材料主要有劳动关系（包括事实劳动关系）证明，交通事故责任认定书，医院病历、诊断证明书等，提交的材料齐全、符合相关规定，就有可能拿到工伤认定书。

三、"交通事故中工伤责任认定标准"

1、上下班的规定时间2、上下班的必经路线3、无本人责任或非本人责任4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。还需注意的是申请时限

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"工伤认定时，交通事故责任认定书是复印件还是原件？"

　　一般是给复印件的，验证原件的，一般原件是有劳动者本人留存的。　　法律依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

五、"工伤保险条例交通事故责任认定报告中对方全责能否认定为工伤？"

《工伤保险条例》第十四条第六款之规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、工伤保险条例上下班途中遭受交通事故是否可认定为工伤？

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形的，应当认定为工伤（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《条例》 第十四条