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签订合同主体不适格的风险规定是什么签订公司合同

来源:法否网 2025-07-04 13:20:43 4 人看过
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签订合同主体不适格的风险规定是什么签订公司合同
签订合同主体不适格的风险规定是什么签订公司合同

一、合同法中的条款分公司是否可以签订合同?

【问题解析】
能签订合同。
但是需要的是合同法已经废止。现在关于签订合同的规定在民法典中体现。
分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,就可以对外以分公司自己的名义签订合同。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第十四条

二、分公司不能签订合同的法规有哪些?

公司法第31条规定分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任。

三、股份制公司员工能否签订合同,合同具体样式是怎样的,如非法工作则由哪个部门负责。

单位未签书面的劳动合同,应当要支付两倍薪水给劳动者;n你在辞工的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;n你能够申请劳动仲裁主张自己的权利;n法律依据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律职责】用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。n《薪水支付暂行限定》第九条 劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。n

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
[1]《薪水支付暂行限定》 第九条

四、"两次订立固定期限劳动合同能否要求单位签订无固定期限合同?"

可申请劳动争议仲裁。连续订立二次固定期限劳动合同,没有法律规定的不续签事由,单位应当与劳动者签订无固定期限合同。您可以看一下劳动合同法第四十条的规定。

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