开除学生要走哪些流程开除学生的程序

开除学生要走哪些流程开除学生的程序

一、开除学生要走哪些流程

1.对大学生作出勒令退学、开除学籍的处分，

2.由学校审批，报省级主管高教部门备案。
法律依据
《普通高等学校学生管理规定第五十四条规定: 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分

1、违反宪法，反对四 项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；

2、触犯国家法律，构成刑事犯罪的；

3、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；

4、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；

5、剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；

6、违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；

7、屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

二、辞职办理走哪些流程

1、提前至人事领取员工辞职审批表。

2、填写员工辞职审批表。

3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。

4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。

5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接（如维修人员使用的维修用具等）。

6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。

7、员工在人事办理离职手续;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议（如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请;
如不需要,将正常办理辞职手续）;签订解除（或终止）劳动合同协议书、解除（或终止）劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。

8、部门经理审核辞职手续。

9、事行政经理审核辞职手续。

10、总经理审批辞职手续文件。

11、辞职人员领取相关辞职证明（解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明）。

12、人事专员与薪酬专员沟通辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放。

三、开除员工的流程有哪些

用人单位开除员工的流程依法作出开除的决定；及时通知员工；出具解除劳动合同的证明；由员工按约定办理工作交接；为其结清工资；及时转移档案和社会保险关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条