小包工头没合同怎么要到钱

小包工头没合同怎么要到钱

一、小包工头没合同如何要到钱？

1，没有书面合同但是形成了事实劳动关系，也应该支付劳动报酬。可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2，《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条

二、"未签合同怎么办？"

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

三、小包工头欠薪怎么办？

您好，建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10 条规定“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

听律网引用法规
[1]《建设领域农民工工资支付暂行办法》 第7条
[2]《建设领域农民工工资支付暂行办法》 第12条

四、"如何与包工头协商讨薪？"

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

五、"名称是否需要签订合同才能叫包工头？"

“建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任”。　　这一规定明确了三点　　其一，违法发包、转包或违法分包不被国家认可。在违法发包、转包行为中，没有签订合同包工头作为较为常见的承包人，不具有合法主体资格。　　其二，包工头招用的农民工获得的收入，是“农民工工资”，是具有劳动关系的工资收入。　　其三，建设单位承担清偿责任。包工头没有合法主体，包工头从法律上和实际上都不可能承担责任，包工头仅仅作为建设单位的基层管理者角色，延续的是建设单位的管理链条。建设单位不能以自己没有直接招用为由，不能以农民工和自己没有劳动关系为由，否认农民工的劳动关系，否认农民工的工资。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

六、分包合同是否合法？

1、包工头签订的分包合同是不是合法的，要看包工头是否具有签订合同的资格，工程分包是否合法分包等情形而定。

2、如果是合同主体依法订立的，真实合法，不违背公序良俗，且合同主体具有相应的民事行为能力和承包相应的工程的资质的，则合同是有效的。

七、大包工头和小包工头上合同，但完工后不认账，如何处理？

凭有关证据和当时的商定处置，必要时先取证，再考虑走法律途径，通过诉讼的方式解决。建议与律师详细询问。

八、合同约定违约金，对方未能按时支付五万设计费，可以向其请求违约金吗？

1、你与对方包工头建立的合同关系是你们真实意思表示，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；

2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；现在，对方没有按合同履约支付五万设计费，显然属于违约行为；

3、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4、如对方不履行，你可以催告对方在合理期限内履行，如对方仍不履行，可以要求对方合同约定支付违约金或者要求赔偿你损失。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第60条
[1]《合同法》 第107条

九、"包工头不给我们结算钱，没有合同怎么办？"

你好，写个借条就是证据，商量不成能够申请劳动仲裁，详情可来电询问。

十、小包工头没有合同，发包工队如何维权？

发包方不能告你，但是员工可以告你。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条

十一、工地上工人欠薪怎么办？

可以起诉，要有证据证明诉讼时效中断。

十二、小包公头无合同工人受伤怎么办？

有事实劳动关系的也应当按照工伤赔偿。