工地上死亡一人是否有责任？

一、工地人员死亡是否构成犯罪？

这个问题需要结合实际情形进行分析。如果是在施工过程中，因为一个人的过失行为导致另一个工人死亡的，可能构成过失致人死亡罪，包工头作为负责人，要承担刑事责任。当然也不排除可能是意外事件。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第八条　[重大责任事故案（刑法第一百三十四条第一款）]在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；（四）其他造成严重后果的情形。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

引用法规
[1]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第八条
[2]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第一百三十四条

二、"工地上发生事故，是否需要承担责任？"

交通事故致人死亡的情况下，经交通事故鉴定后，如果承担主要责任，就构成犯罪，驾驶证吊销。
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的;
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

三、"工地出现暴力事件，工头是否应承担责任？"

工地死亡项目部包工头责任是需要承担的，首先我们看看老板和死亡那个之间的关系属于事实合同的劳务关系（雇佣合同也是劳务合同，享受相同的权利履行相同的义务） 再次，看守工地意外死亡，得分很多种情况，很麻烦。说几点希望能帮到你。《工伤保险条例》地十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或则在48小时内经抢救无效死亡的。职工有前款第一项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。 第十六条规定 有下列情形之一的不得认定工伤（一）因犯罪或者违反治安管理条例的;（二）醉酒导致伤亡的;（三）自残或者自杀的。 建议你查看是否有以上几点之一，然后做个工伤鉴定，或者找劳动仲裁委员会调解‘ 下面给你一个工伤赔偿的简单标准 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月

30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

四、工方是否需要承担赔偿责任。

在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇可参阅《工伤保险条例》的如下规定第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
[2]《工伤保险条例》 第三十八条

五、"因工作不当导致工人死亡，雇主需承担责任"

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/维权.工地上受伤、死亡则:

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

六、建筑工程工人在工地死亡，工地是否有责任？

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案