一、2023年工伤是否可以用医保支付？
职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。
三、"社保卡在医院挂号付费能否报销花费？"
不能够的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险
四、"在工地受伤能用医保卡报销吗？"
或个人名义）2、工伤认定申请书（单位名义可以申请工伤评定。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的
1。需要的资料。你可以参考一下、诊断证明书或职业病诊断证明5、初次治疗工伤的病例，属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、工伤职工的身份证明复印件6、目击事故发生的证人（两人以上）
3、鉴定为职业病之日起30日内、鉴定为职业病，应同时提交提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、《职工工伤认定申请表》
4、用人单位的营业执照复印件或工商登记8、劳动关系证明7、另外由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的
以上这些小编为大家整理的2023年工伤可以用医保支付吗的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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