学会导向工具

学会导向工具

一、"导向工具帮助人们解决生活中的问题"

2018临近尾声了，你会总结年度自己在生活上、工作上、情感上有什么收获吗，没达成年初计划有哪些，没达成计划原因是什么。来，不管你以前是否有过年度生活、家庭、工作、情感计划，不管你是否有习惯做年度计划及总结。只要你掌握了导向的思维，你在生活上，工作上都会事半功倍。
A女子在夜晚回家路上，路边毫无他人行走，这时候她遭遇抢劫了，她害怕中又淡定的做出了救自己的出路，她想着抢劫无非就是要钱财，可是她自身要留住命才是重点啊，所以她在整个过程没有喊救命，没有与抢劫者对着干，反是乖乖的把身上所有的财物都给了抢劫者，同时稳定抢劫者的情绪，以保对方情绪稳定来保护自己人身安排。最后抢劫者拿到钱了紧张的走了，女子也安全的离开了。听到这则故事，有些人会说这女子太蠢了，明明可以跑，或与抢劫者对抗就不用破财啦。可是她没有这样做，她做了一个很聪明的决定。因为她知道抢劫者想要什么（钱财），她也知道自己想要什么（人身安全），所以她选择了服从。


B女子平日与婆家人相处不好，于是常常与老公有口头争吵，小孩出生后吵架唠叨更是生活中不可缺少的部分。有一天女子想试探老公站在自己这边还是站在婆家那边，心里想着老公肯定会站在自己这边，于是她挑起了一场战争，与老公提出了“离婚”一词，她心里在默默的念，老公啊千万不要和我离婚，我只是试探的。殊不知老公一气之下便同意与她离婚，老婆听到这个内心的一团火的爆发，愤怒的两个人就这样跑去离婚了。B女子并非想要离婚的，而是想试探老公是否更爱自己多一些，最终因为自己在生气不冷静不理智的情况下，做了一件错事。故事中可看出B女子无思维才导致离婚的。


C公司，上级同时安排A职员、B职员同样的任务，本月销售重点是西服热卖，衬衣及鞋子暂缓热卖，因为有其他安排。A员工立马明白本月重点是西服业绩要做的更多更好。于是他分析了关于西服热卖的地理位置，天气情况，人员喜爱，各种推广广告等为销售西服更多的渠道去达成。B员工则认为，能卖出去的商品最好卖掉，于是把衬衣和鞋子搞热卖，把领导安排的指令反着做了。最终A职员获得提拔，B职员因为态度及工作失误问题获得公司惩罚。故事中可看出A职员是有导向意识的，B职员是完全没有导向意识。


三个故事中可以看出，具备导向思维的人无论在为人，处事方面都会得心应手、收获多多，没有导向思维的人总会事与愿违，造成一定的损失。那么如何应用导向工具呢
一、这件事你想要什么（）
二、达成需要哪几个步骤
三、分解步骤

1、达成需要做什么言语沟通

2、达成需要什么资源

3、有哪些方案可达成形成


我们可以参照导向工具来分析上年度有哪些项目是成功的，有哪些项目是违反导向而失败的，我们在一年该如何规划自己的生活。导向的工具适用的地方无处不在
你与家人意见不合时，拿出导向思维工具来沟通；
上级安排工作任务时，拿出导向思维来思考领导希望要什么，我要怎么围绕来达成；
你遇到问题的时候，拿出导向思维工具来评估自己想要什么。
此工具希望能帮助到各位去处理日常每一件事···

二、工伤如何走程序工伤发生后如何进行维权和程序。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、"简易程序作出的简易交通事故认定书的写作说明"

在道路交通事故认定书 简易程序中，如果经事故的双方签字认可的认定书，是不能再重新提出再次让主办警官制作事故责任认定书的。认定书是作为法律文书，决定事故的双方所承担的责任的大小与多少的法律依据，如在事后走诉讼程序，也是责任划分的唯一的证据。在法院审案，要认可认定书；在保险公司理赔时，也是只认事故责任认定书。应该说是不能随意更改的。 当然，如果在接收到认定书三日内，对认定存有异议，也可以向上级交警部门提出复核申请。或者是在法庭上，你有确凿证据足以推翻认定书的话，也是可以得到法官的支持的。不过，在经双方已经签过字的认定书再提出异议的，还是绝无仅有的以上是关于交通事故简易程序认定书相关回答

四、私人用工合同的范本及注意事项

大家都知道，合同在我们身边是离不开的，只要有合作关系，就有合同，那么私人用工合同怎么写以及范本应该怎么写？我们国家的法律规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。具体的范本怎么写请看下文。

五、子女上学用务工证明范本

六、"简易用工合同范本如何写一份高质量的简易用人合同"

简易用工合同可以参照如下:
甲方__________ 地址_____________
法定代表人（主要负责人）_______________
乙方___性别__ 身份证号码______________
现住址_________邮编____联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作和工作地点
甲方工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字（盖章） 　　　　　　乙方签字（盖章）
签订时间 年 月 日

七、"棋类培训中心可以包括画画、钢琴、英语、舞蹈、作文和奥数吗？"

你好，可以的，希望能帮到您。

八、我的挖掘机学习开挖掘机的一个学徒弟，挖掘机是我的，我是否有责任？

各省都有专用机械学习的学校，能够到当地查看。 为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。

九、农民集资修路合同范本挖掘机师傅合同

能够和挖掘机师傅签订租赁合同，并就工期，租赁花费，挖掘机行驶员由谁安排等问题进行商定。具体能够联系律师处置。

十、"煤矿工伤截肢后，单位如何写一篇回忆录？"

您好，找律师代写

十一、"公司提供挖掘机，但没有活干时将挖掘机拉到外面干合同应该怎么写？"

自己不懂的话建议委托律师办理，以维护自己最大合法权益

十二、"如何迅速学好法学？"

只要自己努力用心的学,总有一天你的愿望会成真的.勤劳加刻苦.