工伤保险基金支付哪些项目

一、工伤基金支付的伤残待遇项目包括哪些？

工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么伤残待遇工伤基金支付的项目有什么，是哪些？

二、工伤保险基金支付哪些费用?

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

三、工伤保险基金支出项目概述。

工伤保险基金按照以下项目支出
（一）工伤医疗费;
（二）生活护理费;
（三）一次性伤残补助金;
（四）一至四级工伤人员伤残津贴;
（五）丧葬补助金;
（六）供养亲属抚恤金;
（七）一次性工亡补助金;
（八）辅助器具费;
（九）工伤康复性治疗费;
（十）劳动能力鉴定费;
（十一）工伤认定调查费;
（十二）工伤预防费;
（十三）住院伙食补助费;
（十四）统筹地区以外就医的交通食宿费;
（十五）一次性工伤医疗补助金;
（十六）法律、法规规定的其他费用。
参加工伤保险的用人单位和职工，其工伤认定由参保登记的市或区（县、市）社会保险行政部门受理。
未参加工伤保险的用人单位和职工，由用人单位所在地（工商营业执照注册地）的县级以上人民政府社会保险行政部门受理。单位参保而未给部分职工参保的，发生工伤事故，其工伤认定由参保登记的市或区（县、市）社会保险行政部门受理，相关待遇由该用人单位承担。

四、"申请工伤保险基金先行支付的项目有哪些？"

可以申请工伤保险基金先行支付的项目包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；其他。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条

六、工伤保险基金支付哪些工伤赔偿项目?

以判定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面限定的赔偿准则和计量方法进行赔偿，用人单位没给员工买下工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿准则全部由用人单位承受支付给患者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，通常无赔偿，但医疗花费和治疗期间的工伤薪水应该由用人单位承受。达到伤残准则的三项赔偿，分别是一次性伤残补贴金（由社保支付给患者）、一次性医疗补贴金（由社保支付给患者——也有些地区限定该项赔偿由公司支付给患者）、一次性伤残再就业金（由公司支付给患者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补贴金，（有些地方没解除劳动关系也能够领到一次性医疗补贴金）；如果与用人单位解除劳动合同，才能够得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补贴金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

七、项由工伤保险基金支付。

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（

1-4级伤残的由工伤保险基金承担，

5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（

5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（

5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。

八、工伤保险基金先行支付的项目包括哪些？

工伤保险基金先行支付的也只是中应当由其支付的项目，如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及等，并不包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这样，职工享受工伤保险待遇，就多了一条支付途径，而用人单位面临的不仅是工伤职工的索赔，更有可能面临工伤保险基金利用行政手段强行划拨，查封、拍卖单位的财产。

九、员工工作时受伤，没有工伤保险，医疗费用由谁支付

员工工伤，医疗费用应该由工伤保险基金进行报销，如果单位没有缴纳工伤保险，那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分，同时有属于治疗必须医疗费部分应该由单位支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条
[3]《社会保险法》 第四十一条
[4]《社会保险法》 第六十三条

十、工伤保险基金支付待遇项目及其作用

你的问题解答如下, 工伤医疗待遇

1、工伤医疗费2、康复性治疗费用3、辅助器具安装配置费用伤残待遇

1、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月至6个月的本人工资。

2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。

3、生活护理费。按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。工亡待遇

1、一次性工亡补助金2、丧葬补助金3、供养亲属抚恤金