一、国家规定的婚假天数
晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。
三、国家法定婚假为多少天？
国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
四、法定婚假女满20岁即可享受3天婚假
1、各地各公司各单位婚假准则不相同。
2、但以下是国家有明文限定的按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，婚假3天。符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假20天。
3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
五、国家规定的婚假共有多少天？
对于这个问题，解答如下,1、《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布59中劳薪字第67号“通知”规定企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。 此后，国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[
80]劳总薪字29号[
80]财企字41号）规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；双方晚婚的，婚假延长到15日。 《市人口与计划生育条例》第二十条规定机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
2、男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚
听律网引用法规
[1]《市人口与计划生育条例》 第二十条
六、晚婚假10天到15天不等
国家限定的婚假为三天，法律依据如下；rnrn《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[
80]财企字41号〉一、工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。
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