工伤复发怎么办工伤认定

工伤复发怎么办工伤认定

一、"职工工伤复发如何获知法律通知"

【问题解析】
职工工伤复发的，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以治疗，并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
【点击快速获取专业回答】
如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条

二、职工发生工伤事故后，用人单位未及时申请工伤认定怎么办？

1、　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　

3、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

4、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、在中国，工伤认定完成后如何处理？

律师解答
在我国工伤认定完后，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并在拿到鉴定后，享受工伤待遇以及找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿。
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[2]《工伤保险条例》 第二十三条
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[1]《工伤保险条例》 第二十三条

四、"工伤旧伤复发申请法律依据"

工伤旧伤复发的，职工或者职工近亲属以及所在单位等，应该向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，是否属于工伤复发要以鉴定结论为准，如果属于工伤复发，员工可以享受工伤待遇，包括医疗费待遇，停工留薪待遇和伤残辅助器具费赔偿。

五、"如何申请工伤认定？"

首先单位在一个月内给你认定工伤，如果一个月内单位不给你认定，自己在一年内申请认定工伤，工伤认定书下来，在申请工伤鉴定，伤残等级出来后，在等级标准向社保申请工伤赔偿

六、工伤认定后，用人单位不给工伤职工登记怎么办？

商量，商量不成投诉投诉

八、工地工作受伤后如何申请工伤认定

你好，公司要在一月内，你需要在一年内申报工伤。